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Director de Desarrollo SW - CTO Madrid


  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 5 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Tecnología e informática

    • Director de Área Técnica
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    17

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 23/10/2019.

Funciones

Reportando a la Dirección General, ocupará una posición de liderazgo en el área de Tecnología y Digital de la empresa. Será responsable de la estructura y procesos de dicho departamento, dirigiendo las estrategias y objetivos del área.

Será responsable de establecer la visión técnica de la empresa y liderar todos los aspectos del desarrollo tecnológico, de acuerdo con su dirección estratégica y objetivos de crecimiento.


Descripción de la oferta

Reportando a la Dirección General, ocupará una posición de liderazgo en el área de Tecnología y Digital de la empresa. Será responsable de la estructura y procesos de dicho departamento, dirigiendo las estrategias y objetivos del área.

Será responsable de establecer la visión técnica de la empresa y liderar todos los aspectos del desarrollo tecnológico, de acuerdo con su dirección estratégica y objetivos de crecimiento.

 Funciones:

 * Funciones directivas:

 * Responsabilidad sobre objetivos y el plan de negocio del área de Tecnología.
 * Definir y ejecutar el presupuesto del Departamento
 * Definición del organigrama y estructura del departamento, definiendo y asignando nuevos roles al equipo (Project Managers, Product Owners, QA, etc)
 * Poner en marcha nuevos proyectos.
 * Definir los mejores enfoques para las pruebas de calidad del SW
 * Asegurar la entrega de tecnología de valor añadido.
 * Asegurar y promover la implementación de políticas globales de TI y flujos de trabajo a nivel local.
 * Promover una colaboración efectiva y trabajo en equipo dentro de los diferentes departamentos y otros departamentos diferentes.

 * Funciones de organización y gestión:

 * Gestión integral del departamento técnico de desarrollo de SW (8 personas), impulsando, capacitando, desarrollando y motivando al equipo.
 * Elaborar, planificar, implementar y mantener los procedimientos y procesos de información necesarios (definición de deadlines, planificación de nuevos desarrollos, asignación de recursos, presupuesto, definir prioridades por proyectos, etc)
 * Responsabilizarse al más alto nivel de los proyectos técnicos (entorno on line) de la empresa. Supervisar la implantación y el desarrollo de proyectos complejos, que incluyan: legal docs, resume builder, etc.
 * Organización del equipo.
 * Liderar la comunicación con partners externos

 * Funciones relacionadas con la planificación estratégica y gestión de la innovación:

 * Participar en las decisiones estratégicas de la compañía que afectan a los Sistemas de Información.
 * Gestión de la innovación de la división digital de la empresa, con el fin de asegurar ventajas competitivas sostenibles frente al mercado y la competencia.
 * Ser referente técnico en la organización para proponer arquitecturas de desarrollo de SW.
 * Identificar problemas, anticipar tendencias y anticipar requisitos


Perfil del candidato

Requisitos

 * Formación académica:

 * Titulación Universitaria Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar.

 *  Conocimientos:

 * Base sólida de conocimientos tecnológicos, especialmente desarrollo de SW.
 * Conocimientos de planificación estratégica de Sistemas y Tecnologías de Información
 * Conocimientos de gestión de equipos y organización.
 * Nivel de inglés: alto.

 * Experiencia mínima:

 * Al menos 3 años de experiencia en puesto de dirección de tecnología similar.
 * Experiencia en sector tecnológico: entorno on line, relacionado con pasarelas de pago, compras on line, integración de aplicaciones, e-commerce, etc.
 * Experiencia en haber desarrollado deskstop apps (wizards, quiz´s como resume builders, legal documents etc...)
 * Experiencia / conocimientos relacionados con proyectos de Afiliación, portales top10, comparadores, revie sites etc

Competencias:

 * Alta capacidad de liderazgo participativo y de gestión y desarrollo de equipos.
 * Buenas dotes comunicativas, de forma escrita y oral.
 * Habilidad para la obtención y análisis de información.
 

Requisitos

Reportando a la Dirección General, ocupará una posición de liderazgo en el área de Tecnología y Digital de la empresa. Será responsable de la estructura y procesos de dicho departamento.

MICHAEL PAGE

Compañía especializada en Marketing Digital

  • .
  • Recursos Humanos
  • Michael Page

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