La oferta ya no está activa. Echa un vistazo a estas ofertas similares:

Responsable de Selección /Rrhh

RELIEVE INTERNACIONAL

Vitoria-Gasteiz - Álava España

Hace 17 días

Inscríbete
Técnico de RRHH

Grupompleo

Álava España

Hace 25 horas

Inscríbete
Técnico de Recursos Humanos

Importante empresa de Ingeniería

Vitoria-Gasteiz - Álava España

Hace 1 hora

Inscríbete
Técnico de Recursos Humanos en Vitoria

Importante empresa de Ingeniería

Vitoria-Gasteiz - Álava España

Hace 1 hora

Inscríbete
Técnico de Recursos Humanos Italiano

Empresa de selección

Álava España

Hace 25 horas

Inscríbete
Técnico de Selección Portugués

Global Working

Álava España

Hace 25 horas

Inscríbete
HR Business Partner

Hays Recruiting Experts Worldwide

Álava España

Hace 1 hora

Inscríbete

Director de Recursos Humanos - Rioja Alavesa Álava


  • Álava
  • Inscripción cerrada
  • 44 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 10 años de experiencia

Inscripción Cerrada

Comparte:

Empresa

MICHAEL PAGE

Empresa en proceso de crecimiento e internacionalización.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/06/2019

Funciones

El Director/a de Recursos Humanos tendrá como misión el diseño, implementación y ejecución de las políticas y procedimientos del área.


Descripción de la oferta

Reportando al Director General tendrá como misión el diseño, implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH. En concreto:

 * Desarrollo del área de Recursos Humanos: revisión de descriptivos de puestos junto con la línea de negocio, diseño del catálogo de competencias y definición del plan y objetivos anuales del área
 * Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño
 * Diseño de la política retributiva, compensaciones y beneficios
 * Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento
 * Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones y posicionamiento de la compañía
 * Diseño e implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados
 * Administración de personal:, contratación, altas, bajas, nóminas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la Seguridad Social, entre otras
 * Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: negociación de convenio, trato con sindicatos y con el Comité de Empresas
 * Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral
 * Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras


Perfil del candidato

* Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
 * Mínimo 5 años como Responsable de RRHH con visión generalista
 * Valorable experiencia en entorno industrial
 * Nivel avanzado de inglés
 * Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
 * Capacidad analítica


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Requisitos

Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar). Mínimo 5 años liderando el área de RRHH con visión generalista y en entorno industrial. Inglés avanzado. Iniciativa. 
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

Inscripción Cerrada


Inscribirme en esta oferta
Inscripción Cerrada

Para crear una alerta debes iniciar sesión o regístrate