La oferta ya no está activa. Echa un vistazo a estas ofertas similares:

Director/a Desarrollo de negocio Externalizacion Hoteles

Denbolan Soluciones de RRHH

(Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Técnico de Recursos Humanos

Denbolan Soluciones de RRHH

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Especialista en medicina aeronáutica y primeros auxilios

Centro de Estudios Aeronáuticos

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Consultor@ comercial RRHH

Empresa de soluciones de RRHH

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Practicas en Rrhh VITORIA

Denbolan Soluciones de RRHH

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Comercial RRHH - Media Jornada

CRIT INTERIM E.T.T.

(Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Consultor /a Recursos Humanos

Denbolan Soluciones de RRHH

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 2 horas

Inscríbete
Psicólogo/a para Recursos Humanos - RRHH

CEAM SL

Vitoria-gasteiz (Álava) España

Hace 3 días

Inscríbete
Docente Presencial Master Recursos Humanos

Aicad Business School

(Álava) España

Hace 4 días

Inscríbete

Director de RRHH Vitoria-Gasteiz (Álava)

  • Ref: 2067062
  • Importante empresa de ingeniería internacional

  • Vitoria-Gasteiz (Álava)
  • Hace más de 100 días
  • 279 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia

Cerrada Inscripción

Comparte:

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Dependiendo del Director General se responsabilizará de las siguientes funciones:
-  Trabajar junto con la Dirección en el dimensionamiento de plantilla y la optimización de recursos.
- Diseñar e implantar los procedimientos que hagan falta en cuanto a las diferentes áreas (selección, formación, organización, etc.).
- Dirigir y coordinar el departamento de administración de personal y relaciones laborales.
- Organización y planificación del personal diseñando puestos de trabajo, definiendo funciones y responsabilidades, así como prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
- Gestión de la prevención de Riesgos Laborales.
- Reportes periódicos del desarrollo de su actividad.

Requisitos

- Formación superior universitaria en estudios relacionados con el área, complementada con un Master en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto y sector similar.

Se ofrece

- Se ofrece incorporación inmediata a empresa joven en constante expansión.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

Cerrada Inscripción
  • ¿Te avisamos?

    Crea tu alerta personalizada para recibir las últimas ofertas publicadas acordes con tu perfil.

  • ¡No te olvides!

    Recuerda actualizar tu CV antes de inscribirte en una oferta.



Inscribirme en esta oferta
Cerrada Inscripción

Para crear una alerta debes iniciar sesión o regístrate