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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

MICHAEL PAGE

Empresa con base en Sevilla y presencia internacional
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/04/2018

Funciones

Buscamos un director de servicios generales que coordine las áreas de RR.HH, legal, PRL, finanzas y sistemas


Descripción de la oferta

* Supervisar políticas de formación, desarrollo, selección y evaluación de desempeño de los empleados

 

 * Implantación de los protocolos en nuevas incorporaciones

 

 * Implantación de Planes de Formación para nuevas incorporaciones, así como diseño e implantación de planes de formación para el personal directivo en nuevas estrategias comerciales y de dirección. Motivación y crecimiento de los equipos de trabajo.

 

 * Plan Estratégico y Presupuesto de RH a nivel de grupo

 

 * Detectar, desarrollar y fidelizar el Talento

 

 * Coordinar e implantar los planes de Comunicación. Mejorar el clima laboral

 

 * Supervisar los procedimientos de administración de personal, altas, bajas, despidos, nóminas, contratos…

 

 * Dirigir las negociaciones con las autoridades laborales y los representantes sindicales, incluyendo la representación de la empresa en actuaciones de Inspección laboral y negociación colectiva

 

 * Realización de Due Diligences para adquisiciones, fusiones y enajenaciones en el ámbito laboral

 

 * Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos en coordinación con despachos externos

 

 * Procedimientos mercantiles/societarios y civiles de todo tipo.

 * 

Supervisión de las áreas de PRL, sistemas de información y finanzas
 * Supervisión de


Perfil del candidato

Licenciado en Derecho. Valorable formación de postgrado o máster. Al menos 5 años de experiencia en puesto corporativos de responsabilidad.


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

Buscamos un director de servicios generales que coordine las áreas de RR.HH, legal, PRL, finanzas y sistemas. Experiencia de al menos 5 años en puestos corporativos
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

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