Director Ejecutivo Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/07/2019.

Funciones

Importante compañía en pleno proceso de transformación, busca un Director Ejecutivo, que reportando al Comité de Dirección, se encargue de la implantación de la estrategía de la organización.


Descripción de la oferta

* Implantar la estrategia de la organización, así como la responsabilidad de la gestión y eficiencia de la misma.

 

 

 * Proponer los objetivos a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo y propuesta de los planes de explotación que mejor se adapten al futuro de la organización.

 

 

 * Organización de los recursos que el sindicato pone a su disposición, tanto técnicos como humanos, para maximizar las sinergias y optimizar su funcionamiento.

 

 

 * Controlar todas las áreas de negocio de la empresa siendo el último responsable de los resultados globales ante el Comité de Dirección.

 

 

 * Supervisar la documentación, la gestión administrativa y de registro, manteniendo al día actas y organizando convocatorias.

 

 

 * Recibe reportes de: Departamento Jurídico, Departamento de soporte, departamento de contabilidad, departamento de atención al cliente y departamento de IT.

 

 

 * Organizar cuadro de mandos para informar periódicamente al Comité de Dirección.

 

 

 * Elaborar los informes económicos - financieros para la toma de decisiones, analizando los estados financieros así como las variables y parámetros claves de la operación; cálculo de costes, análisis de variaciones y recomendación de acciones correctivas.

 

 

 * Analizar y optimizar los recursos económicos y financieros de la organización. Seguimiento de la contabilidad general, fiscalidad y elaboración de las cuentas anuales.

 

 

 * Atención prioritaria a las necesidades de los clientes.

 

 

 * Supervisar la relación con terceros: auditores externos, administraciones, entidades financieras, asesorías, etc.

 

 

 * Establecer y organizar los procedimientos adecuados, así como también su adecuado cumplimiento.

 

 

 * Gestión de la plantilla. Promueve el buen clima laboral, la formación continua de los empleados, supervisa el cumplimiento de los acuerdos y retiene el talento.

 

 

 * Supervisión y gestión del plan de digitalización de la compañía


Perfil del candidato

* Licenciado superior, con una formación que generalmente es en Económicas,
 Empresariales, Derecho o Ingeniería. Valorable tener una formación de postgrado (MBA) o similar en alguna importante o prestigiosa escuela de negocios.

 

 

 * Nivel de Inglés Alto imprescindible.

 

 * Aportará una experiencia profesional mínima de +/- 15 años, desempeñada ésta de forma exitosa en organizaciones de reconocido de prestigio.

 

 

 * Experiencia desarrollando funciones similares en los últimos años de su experiencia profesional.


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

Licenciado superior.Valorable tener una formación de postgrado (MBA) o similar.
Nivel Alto de Inglés.