Director Financiero (H/M/X) Torrelavega (Cantabria)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Manpower Professional Recruitment estamos en búsqueda de un/a Director/a Financiero/a (H/M/X) para una consolidada empresa del sector de la construcción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el control económico-financiero de la compañía, así como de liderar la planificación financiera, la gestión de tesorería, el cumplimiento fiscal y los procesos de consolidación.

Responsabilidades principales
· Liderar la función financiera del grupo, asegurando la coordinación entre las distintas sociedades.
· Supervisar la contabilidad y los cierres mensuales y anuales, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera.
· Gestionar la tesorería de forma integral, incluyendo previsiones, control de cobros y pagos y optimización del capital circulante.
· Mantener la relación con entidades financieras, negociando condiciones de financiación, pólizas y avales.
· Definir la planificación financiera y realizar el seguimiento de resultados mediante análisis de desviaciones.
· Elaborar y evolucionar el reporting a Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
· Coordinar auditorías externas y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas.
· Supervisar la consolidación contable y fiscal del grupo, así como la elaboración de las Cuentas Anuales.
· Liderar y desarrollar el equipo financiero.

Requisitos

· Formación universitaria en ADE, Economía o similar.
· Experiencia mínima de 8 años en posiciones de responsabilidad financiera, incluyendo gestión de equipos.
· Sólida experiencia en contabilidad, fiscalidad (ámbito nacional y foral) y tesorería.
· Conocimiento avanzado en reporting financiero y análisis de negocio.
· Experiencia en consolidación contable y fiscal, así como en la elaboración de Cuentas Anuales individuales y consolidadas.
· Manejo avanzado de ERP y nivel alto de Excel.
· Se valorará nivel de inglés B2–C1.

Se ofrece

· Contratación indefinida directamente por la empresa.
· Proyecto estable con proyección a largo plazo.
· Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.