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Director General Navarra


  • Navarra
  • Hace más de 100 días
  • 55 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

MICHAEL PAGE

Importante empresa de la zona de Navarra esta buscando un Director General para liderar un proyecto en plena fase de crecimiento.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 02/04/2018

Funciones

Dependiendo del Consejo de Administración su actuación estará exclusivamente focalizada en 4 ámbitos:
 * * definir y proponer los objetivos a corto, medio y largo plazo
 * * diseñar, proponer e implantar los planes operativos y financieros
 * * diseñar, proponer y ejecutar presupuestos de gastos e ingresos anuales.
 * * seleccionar y desarrollar profesionalmente el equipo humano, en particular de los integrantes del Comité de Dirección. El candidato adquiere el compromiso de que al final del trienio, el DG ha de ser un primero entre iguales practicando un alto nivel de delegación una vez el equipo de Dirección demuestre la madurez suficiente.

En su ejercicio cotidiano:
 * * Asignar recursos para lograr un equilibrio entre el corto y largo plazo
 * * Controlar todas las áreas de negocio
 * * Participar activamente en la definición e implantación de:
    * o Reingeniería de procesos y evaluación/mejora de sistemas (TIC).
    * o Indicadores Clave de Gestión
    * o Cultura de mejora continua.

Conocer a los principales grupos de interés de la Sociedad: empleados, clientes y proveedores (por este orden de importancia) y siguiendo un plan establecido.

Requisitos

Ha ejercido como DG anteriormente más de 5 años con éxito demostrable. No es importante el sector, pero si que haya ejercido en empresas con un marcado componente de operaciones (fabril, logístico)
Formación y conocimientos en planificación, gestión económica-financiera, comercial, producción y recursos humanos
Habituado a negociaciones de alto nivel
Imprescindible que resida o este firmemente decidido a residir en la zona de Pamplona dado que la construcción de un equipo altamente cohesionado requiere un nivel muy importante de complicidad entre los miembros, un liderazgo fuerte basado en "hacer lo que se dice/practicar con el ejemplo".
El proyecto le apasiona, le embarga un fuerte sentimiento propietario que le empuja a un fuerte compromiso con el proyecto con alto nivel de dedicación.
Comprende la mentalidad de la pyme y asume plenamente las fortalezas/debilidades asociadas. Sin embargo, utiliza herramientas de gestión de la gran empresa. Se valorará experiencia en ambos tipos de empresa.
Sabe que con equipos pequeños y en fase de construcción es imprescindible implicarse en la gestión del detalle aunque tiene la idea clara de alejarse paulatinamente del ámbito de responsabilidades y funciones de sus colaboradores conforme las van asumiendo.
Amplia experiencia en la selección de personal. Le encanta trabajar con equipos multidisciplinares. Sabe que no contará con los mejores candidatos del mercado y, por tanto, asumirá un papel de liderazgo acorde con la evolución competencial y madurez organizacional de sus colaboradores. Mano izquierda con su equipo pero su entusiasmo esta impregnado de una fuerte determinación al cumplimiento de objetivos marcados que traslada a su equipo.
Alta capacidad de comunicación oral y escrita. Acostumbrado a hacer presentaciones. Se valorará experiencia de presentación de Consejos de Administración.
Interpreta adecuadamente cuenta de resultados y balance, ha negociado con entidades financieras, conoce los instrumentos habituales de pago, ha negociado con empresas de crédito y caución.
Sólidos conocimientos de informática e Internet a nivel de usuario; Alto nivel de Inglés

Se ofrece

Un Gran Proyecto donde poder consolidarse. Importante paquete retributivo.
  • Área

    Administración de Empresas

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

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