Director/a de mantenimiento en Alhama de Murcia (Murcia)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde GRUPO CRIT buscamos una persona, para trabajar en un cliente del sector hortofrutícola, que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento en Alhama de Murcia.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción, estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre equipos y responsables.

Además de la gestión técnica, buscamos un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas, capaz de anticiparse a las necesidades, detectar oportunidades de mejora y desbloquear situaciones complejas.

Tendrás también un papel estratégico como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y Gerencia/Presidencia, aportando una visión global y ordenada que facilite la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:
- Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las centrales de envasado y expedición y de las fincas agrícolas.
- Liderar y acompañar a los responsables de cada área, promoviendo una forma de trabajo coordinada y orientada a objetivos comunes.
- Unificar criterios, procedimientos y formas de actuación entre centros y áreas.
- Centralizar y organizar la información y documentación del departamento.
- Anticipar necesidades e incidencias y planificar inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria.
- Gestionar proveedores, contratistas y empresas externas, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de los estándares establecidos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos.
- Trabajar transversalmente con el resto de departamentos, alineando mantenimiento con las prioridades de la organización.
- Facilitar la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos entre las diferentes áreas.
- Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, Gerencia y Presidencia, trasladando necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora. 

Requisitos

¿Qué buscamos?
- Una persona práctica, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, que combine visión global con capacidad para bajar al detalle cuando sea necesario.
- Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar.
- Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento.
- Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector hortofrutícola.
- Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.
- Orientación a la mejora continua y al trabajo transversal.
- Se valorará el dominio de idiomas, especialmente inglés.
- Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo.
- Incorporación a corto plazo, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si la persona candidata está actualmente trabajando.

Se ofrece

- Contrato indefinido(directamente con el cliente) .
- Salario acorde con la experiencia y adecuación al puesto.
- Seguro médico privado.
- Un proyecto con responsabilidad, capacidad de influencia y visión transversal dentro de la organización.

Si eres una persona que disfruta liderando equipos, poniendo orden, anticipándose a los problemas y convirtiendo las necesidades en soluciones, nos gustaría conocerte.

¿Te interesa el reto?