Director/a de producción de fabricación para automoción 6591895c Alcalá de Henares (Madrid)
- Alcalá de Henares (Madrid)
- Hace 30 horas (Actualizada)

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Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Dirección
1
0
Contrato Indefinido
Duración de la oferta: hasta el 04/04/2025.
Importante multinacional española del sector de automoción, precisa un/a Director/a de Planta de Fabricación de piezas metálicas para la zona de Alcalá de Henares (Madrid). Te encargarás de las siguientes tareas: Alcanzar y/o mejorar la cuenta de resultados de la planta a través de la consecución de los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. También te encargarás de coordinar, motivar, potenciar y respaldar todas las actividades enfocadas al buen funcionamiento de la actividad, tanto en cumplimientos con los clientes en su totalidad (Calidad , tiempo, forma ) .Cumplir con los objetivos implantados por la dirección (Presupuestos, mejoras, evolución), así como el clima y el desarrollo del trabajo de las personas en la sede productiva (Ambiente, mejora, seguridad, higiene, conciliación y confort de la persona trabajadora). Funciones: -Cumplir/mejorar la Cuenta de Resultados establecida en el presupuesto. -Liderar/coordinar a todos los departamentos de la planta implicados en el funcionamiento de la planta, Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs. -Elaborar informes que reflejen resultados de planta y reportando los indicadores establecidos desde la Dirección General del Grupo. -Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo a los estándares definidos por el grupo. -Velar por el orden y limpieza en la sede , así como del cumplimiento y disciplina de todos y cada uno de los procedimientos que emanan de las directrices corporativas , con especial atención a las directrices ligadas a la sostenibilidad. -Representar a la empresa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. -Hacer seguimiento diario a los objetivos más importante de la planta en calidad, producción y servicio, proponiendo acciones o en caso de que sea necesario. -Promover y liderar las actividades enfocadas a la mejora, tanto continua como radical. -Ejecutar en la planta las acciones derivadas del Plan estratégico acorde a lo establecido desde Corporativo. -Participar en las auditorías planificadas para la planta, liderando los planes de acción necesarios para la obtención de la certificaciones necesarias. -Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en todas las áreas de acuerdo a los estándares definidos por el grupo. -Realizar la reunión mensual del Comité de Planta. -Asegurar que se realiza la comunicación de los objetivos del año a todas las personas de la planta
Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial o similar Experiencia al menos 2 3 años dirigiendo una planta de automoción. Optimización de procesos y mejora continua. Gestión de personas y liderazgo Conocimientos en Sistemas LEAN - KAIZEN - JIT - 5S - AMFE Sistemas de gestión (calidad-medioambiente..) Competencias digitales: SAP y herramientas informáticas Excel. Vehículo para desplazarse a la planta Ingles C1 fluido. Valorable otros idiomas como alemán
Contrato indefinido en una empresa multinacional en crecimiento. Salario según la experiencia Plan flexiworking: Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a viernes, salida entre las 17h00 y las 18h00. Todos los viernes de junio y septiembre la jornada es intensiva y flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. Jornada intensiva los meses de julio y agosto, flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. -30 días laborales de vacaciones y días de ajuste de calendario. -Tarjeta restaurante. -Clases de idiomas. -Plan de carrera y acciones formativas
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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