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Empresa

MICHAEL PAGE

Empresa del sector de la alimentación con planta de producción en Valencia, precisa incorporar a su comité de dirección la figura de la Dirección de RRHH.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 26/10/2017

Funciones

Dirección y gestión del departamento de RRHH en empresa de más de 100 trabajadores.


Descripción de la oferta

* Reportando a la Dirección General de la empresa, el candidato propuesto se responsabilizará de:

 * Desarrollar y planificar la estrategia de RRHH, alineándola con los objetivos estratégicos de la Compañía.

 * Control del área de RH, elaboración del presupuesto y seguimiento del mismo.

 * Elaboración de los indicadores de RH y de PRL y reporte en plazo y en forma.

 * Planificar la plantilla y las necesidades de personal de la empresa, tanto en el corto como en largo plazo.

 * Seleccionar a las personas idóneas para cubrir las necesidades de la empresa.

 * Desarrollar planes de formación según las necesidades detectadas y de acuerdo con los distintos responsables de departamento de la empresa.

 * Definición y valoración de puestos de trabajo, modelos de evaluación del desempeño.

 * Liderar la Comunicación Interna de la empresa.

 * Supervisar la administración de personal en su conjunto, gestión y supervisión del proceso de nóminas y contratos.

 * Gestión de las relaciones laborales de la compañía, representando a la empresa ante los sindicatos y pilotando la negociación de diferentes medidas como modificaciones de turnos, horarios, expedientes, etc. 

 * Supervisar el área prevención de riesgos laborales.

 * Gestión, formación y desarrollo de las personas a su cargo.


Perfil del candidato

Idealmente, el candidato/a propuesto aportará:

 

 * Formación superior en derecho, relaciones laborales, ciencias del trabajo o psicología, valorándose positivamente formación de posgrado en RH.

 * Experiencia mínima de 5 años en la Dirección de Recursos Humanos de empresa industrial, de proceso continuo y con turnos de trabajo rotativos.

 * Conocimiento de la normativa laboral vigente.

 * Amplia experiencia en negociación sindical.


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Requisitos

Recursos Humanos industria, relaciones laborales, PRL
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

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