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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

MICHAEL PAGE

Empresa internacional del sector siderurgia ubicada cerca de Vic.

Cultura familiar, muy profesionalizado y con negocio internacional.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 26/02/2018

Funciones

Nuestro cliente, una empresa internacional del sector siderurgia ubicada cerca de Vic, busca un/a Director/a de RRHH para definir la estrategia a medio y largo plazo a nivel de recursos humanos, siendo el principal responsable de todos los áreas (laboral, PRL, talento, RRLL).


Descripción de la oferta

Área laboral:

 

 * Validación de nóminas y lanzamiento de pagos (programa externo)

 * Control de presencia y aseguramiento de pagos correctos, solventar incidencias. Seguimiento y análisis del absentismo y su coste.
 * En contacto con departamento legal externo, solventar los conflictos que surgieran, aplicando medidas disciplinarias si fuera necesario.
 * Promover un buen clima laboral, una buena organización, un despegamiento de objetivos, una correcta formación de los recursos humanos.

 

Área Seguridad y Salud Laboral:

 

 * Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.

 * Confeccionar el Plan Anual de Seguridad, seguimiento de los accidentes laborales.
 * Asegurar que todo el personal ha recibido la correcta formación de seguridad y salud laboral.
 * Asegurar que las líneas productivas están evaluadas y que los riesgos de las mismas son conocidos y minimizados.
 * Asegurar que el sistema de seguridad y salud, auditorías, los análisis accidentes, los incidentes y planes de emergencia se encuentran operativos.

 

Área HR Developement:

 

 * Búsqueda de candidatos según requerimientos (departamentales y/o operativos y/o administrativos).

 * Seguimiento de la evaluación del desempeño de directivos y responsables. Seguimiento de la matriz de polivalencia a nivel de operaciones.
 * Preparación del plan anual de formación (específico para el área técnica) junto al Director de Operaciones.
 * Definir con el comité de dirección la estrategia a medio y largo plazo a nivel de recursos humanos. Las posiciones necesarias a cubrir, las deficiencias, las posibilidades y el desarrollo personal.
 * Preparación del Budget de RRHH, previsión recursos para el cumplimiento de los objetivos empresariales.
 * Preparación de standards de onboarding y salidas.
 * Analizar el talento interno y retenerlo y obtener propuestas externo.


Perfil del candidato

Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Valorable formación de postgrado o máster en Dirección de RRHH y PRL.

Al menos 5 años de experiencia como HR Manager en entornos industriales, preferiblemente del sector siderurgia.

 

Experiencia en funciones estratégicas y operativas (políticas de rrhh, gestión de incidencias de nóminas, PRL etc.).

 

Imprescindible nivel bilingüe de castellano y catalán. Inglés avanzado.

 

Visión de negocio, empatía, impacto y comunicación, organización.


Oferta de empleo

Empresa muy establecida, líder en su sector.

Excelente ambiente de trabajo.

Salario competitivo.

Oficinas ubicadas cerca de Vic.

Requisitos

Formación superior en Derecho, RRLL o Ciencias del Trabajo. Valorable formación de postgrado en PRL. 
Al menos 5 años de experiencia en una posición similar. 
Imprescindible inglés alto. 
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

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