Director/a Finanzas Valladolid (Valladolid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

1. Gestión financiera y contabilidad:

Desarrollo de planes financieros a corto, medio y largo plazo alineados con los objetivos estratégicos. Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y trimestrales, así como realización de pronósticos financieros. Supervisión de la contabilidad general, asegurando que todos los registros financieros sean precisos y se mantengan de acuerdo con las normas contables vigentes.

2. Gestión de tesorería:

Supervisión del flujo de caja para asegurar que la empresa tenga suficiente liquidez para sus operaciones diarias y proyectos en curso. Control de cuentas por pagar y por cobrar, negociación de términos de crédito con proveedores y clientes.

3. Análisis financiero:

Evaluación de los costes de los proyectos de construcción para asegurar la rentabilidad y eficiencia. Análisis de la viabilidad financiera de nuevos proyectos y decisiones de inversión.

4. Gestión de riesgos:

Evaluación y mitigación de riesgos financieros, incluyendo fluctuaciones en el precio de los materiales y cambios en la legislación. Gestión de pólizas de seguros para proteger los activos de la empresa y cubrir posibles riesgos asociados a la construcción.

5. Relaciones con inversores y bancos:

Negociación de líneas de crédito, préstamos y otras formas de financiación para proyectos de construcción.

Preparación de informes financieros y comunicación regular con inversores y accionistas.

6. Cumplimiento y normativas:

Aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias.

Coordinación de auditorías internas y externas y respuesta a las recomendaciones de los auditores.

7. Estrategia y desarrollo empresarial:

Implementación de nuevas tecnologías financieras y métodos para mejorar la eficiencia y reducir costes.

8. Supervisión de equipos:

Dirección y supervisión del equipo financiero, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal. Trabajar estrechamente con otros departamentos (operaciones, ventas y rrhh) para alinear las estrategias financieras con las necesidades operativas y comerciales.

9. Control y reporting:

Preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la alta dirección. Seguimiento de los KPI de rendimiento financiero para evaluar la salud financiera de la empresa.

Requisitos

Diplomado en empresariales

3 años de experiencia