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Director/a Fuengirola Camping Village Fuengirola (Málaga)

  • Fuengirola Glamping Village

  • Fuengirola (Málaga)
  •   Inscripción cerrada
Crear alerta
Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 5 años de experiencia

  • Salario

    Entre 50.000 y 60.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Hostelería, Turismo

    • Director de Hotel
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    77

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

EQUIPO A CARGO:
Directo: Recepción; F&B; Actividades Deportivas y Animación; Limpieza; Servicios Generales.
Indirecto: Ventas y Marketing, Reservas, Administración, RRHH.

PUESTA EN MARCHA:
• Preparación y redacción del Proyecto de Apertura
• Definir el organigrama operativo del establecimiento en virtud de necesidades, velando por el cumplimiento 
de objetivos por parte de cada responsable y departamento, así como establecer la infraestructura necesaria 
para la realización de las operaciones corrientes.
• Diseñar la plantilla del resort, velando por el desarrollo profesional de aquélla. Junto con el departamento de 
RRHH, participar en la selección e incorporación del personal.
• Buscar, analizar y contactar con los proveedores y negociación con los mismos.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Elaboración y presentación del presupuesto anual de ingresos, gastos ordinarios, inversiones y la 
correspondiente memoria, junto con oficina central.
• Análisis y fijación de objetivos para el plan de precios de alojamientos, servicios y la correspondiente memoria.
• Seguimiento y cumplimiento de los objetivos de resultados. Informe y análisis con Presidencia. Cierre 
contable, Auditoría y supervisión de los cumplimientos legales, junto con oficina central.
• Análisis y fijación de objetivos del Plan de Ventas plurianual.
• Fijación de objetivos de marketing e imagen de marca. Seguimiento regular con el responsable del 
departamento y/o con oficina central.
• Liderazgo del Comité de Precios. Análisis y toma de decisiones recurrente.
• Análisis e impulso continuado en la digitalización de procesos, en especial los referidos con el cliente, 
producto, procesos internos, reputación del establecimiento y calidad.
• Prospección de nuevos conceptos tanto de alojamiento como de servicios que mejoren cualitativa y 
cuantitativamente los resultados. Para ello deberá de valerse de forma muy anticipada del conocimiento del 
sector y competidores a nivel internacional, proponiendo con antelación los planes de desarrollo que deberá 
aprobar el Consejo de Administración y llevar a cabo por parte de los diferentes departamentos. • Creación y liderazgo de los diferentes grupos de trabajo transversales de gestión ordinaria como de proyectos 
específicos, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados.
• Fijación de objetivos para las diferentes áreas del establecimiento, con seguimiento de su cumplimiento junto 
a sus responsables.
• Junto a la oficina central, elaborar la documentación necesaria para el Consejo de Administración dando 
cuenta del desarrollo del negocio en las materias de su competencia, preparando con antelación la 
documentación necesaria.
• Representará al establecimiento y marca ante las administraciones públicas, proveedores, asociaciones, etc… 
para cuantas gestiones, contratos y solicitudes sean necesarias para el buen funcionamiento, con el único 
límite de la representación legal establecida en su apoderamiento.
• Impulsará la formación continua de departamentos, responsables y equipos fijando los objetivos de mejora 
de la cualificación profesional y la fidelización.
• Comunicar con claridad, fluidez y transparencia transmitiendo la cultura y valores de la compañía tanto a nivel 
interno como externo.

Requisitos

Preferentemente: Máster en Dirección Hotelera o formación equivalente
Conocimiento de tendencias del sector.
Trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
Aplicar las técnicas y medidas correctoras para conseguir una mayor rentabilidad y una mejor
optimización.
Capacidad para detectar y resolver problemas de manera eficiente, con previsión y anticipación a los
mismos.
Dominio en la delegación de múltiples tareas.
Habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para gestionar personal y cumplir objetivos financieros.
Capacidades amplias analíticas, organizativas y de visión de futuro.
Orientado al huésped y al servicio.
Dominio de las redes sociales y comunicación.

Fuengirola Glamping Village

Si eres un director/a, talentoso/a y apasionado/a, únete a nosotros y se parte del futuro de nuestra PROXIMA ABERTURA DE FUENGIROLA GLAMPING VILLAGE

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