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Al menos 5 años de experiencia
Retribución sin especificar
Administración de Empresas
Dirección
1
61
Proceso de selección continuo.
En dependencia del Consejo de Administración, se responsabilizará del desarrollo estratégico nacional e internacional de la Empresa, proponiendo y ejecutando el Plan Estratégico y el Plan Operativo Anual. Liderará los proyectos de desarrollo de innovación, comerciales, organizativos y de mejora de procesos. Asimismo, se responsabilizará de implantar la estrategia de desarrollo de personas y equipos, de la empresa.
Para cubrir este puesto, se requiere una persona con el siguiente perfil: -Titulación Superior, preferiblemente en Administración de Empresas o Ingeniería. Se valorará MBA o similar. -Experiencia de, al menos, 5 años en puestos de alta responsabilidad directiva, en el mundo industrial. -Se valorará la experiencia en Gestión Internacional y en Gestión por Proyectos. -Dominio de Inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (Alemán,…). -Persona con iniciativa, resolutiva, con habilidades interpersonales, con capacidad de organización y capacidad para la Gestión de Equipos y planificación integral de la empresa, y la consecución de objetivos.
Se ofrece integración en empresa sólida y, remuneración acorde con el Currículum y el Perfil Personal y Profesional aportados.
Empresa fabricante de herramientas especiales de corte, referente en su sector, con más de 50 años de experiencia, situada en Gipuzkoa y con mercado nacional e internacional.
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