Director/a gestión de talento y empleabilidad 76310/263 Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 30/11/2019.

Funciones

¿Quieres unirte a Adecco?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Trabajarás en una empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work 2019.

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco.

-Nuestro horario es de de L-V de 9:00 a 18:00h con entrada y salida flexible además de una jornada a la semana de teletrabajo.
También, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo+ bonus mensual+ Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres!

Requisitos

Titulación: preferentemente titulación universitaria superior.
- Conocimientos específicos: RRHH
- Conocimientos Digitales: Dominio de redes sociales, edición de vídeos, fotografía, MKT Cloud, - Nivel avanzado de inglés. 
Mínimo de 5 años en el ámbito de los RRHH

Se ofrece

Conseguir la mejor experiencia del candidato y trabajador, a través de la mejora continua de procesos, y con las herramientas más innovadoras, para ayudar a las delegaciones a impulsar los resultados de negocio.

A través de los Centros de Excelencia será responsable de la definición de la propuesta de valor, impulso de la innovación, identificación e implantación de procesos, capacitación de los equipos y centralización de algunos procesos

Atracción de talento

- Crear ofertas de empleo más relevantes para aumentar el interés e incrementar el número de inscritos en la base de talento.
- Actualización continua y organización (etiquetado) de la BBDD datos
- Optimizar la eficiencia de canales de reclutamiento
- Creación de Plan de contenidos para atraer y convencer a los perfiles estrella, y plan de difusión a través de las RRSS.
- Garantizar una Base de Talento correctamente dimensionada, que responda a necesidades presentes y futuras del mercado
- Garantizar un proceso de inscripción sencillo para el candidato
- Garantizar feedback al candidato en todos los puntos de contacto
- Desarrollo de campañas de actualización de base de talento
- Implementación del nuevo ATS.
- Optimización del Uso de la APP
- Garantizar una experiencia digital satisfactoria para el candidato (búsqueda de ofertas, inscripción, feedback y recomendación)

Selección

- Desarrollo de herramientas innovadores para todo el colectivo de perfiles que favorezca la correcta identificación de las competencias a medir, al tiempo que mejoran la experiencia de los candidatos.
- Apoyo en la venta de Permanent
Formación y Desarrollo de Pass
- Diseño e implementación de planes de orientación y formación para candidatos que ayuden a mejorar la empleabilidad y su productividad en el servicio
Fidelización
- Diseño e implementación de Planes de RRHH orientados al acompañamiento de nuestros trabajadores