Director/a Hotel Zumaia (Guipúzcoa)


  • Zumaia (Guipúzcoa)
  •  Hace 1 hora (Actualizada)
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  • Experiencia

    Entre 4 y 8 años de experiencia

  • Salario

    44.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Hostelería, Turismo

    • Director/a de Hotel
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    3

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En dependencia de la propiedad de este Hotel Talasoterapia, se responsabilizará de la gestión y dirección del mismo Se encargará de formar y guiar al equipo de trabajo, proponer decisiones estratégicas, cumplir los objetivos, implantar las políticas de la empresa y supervisar todas las actividades del hotel, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo Entre sus funciones destacan las siguientes:
- Definición, planificación, implantación y seguimiento de estrategias y políticas
- Participar en el órgano de gobierno, junto con la propiedad e informar periódicamente sobre la situación de la empresa
- Dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y operativas de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los objetivos y presupuestos establecidos

Requisitos

Garantizar el desarrollo del personal fomentando las competencias de gestión, técnicas y personales Pensamos en una persona con Formación Superior, que aporte una experiencia mínima de 4 años en funciones similares en el entorno hotelero, turismo o similar Se requiere un elevado nivel de Inglés y Euskera, así como conocimiento profundo del mapa de clientes, agencias de turismo y mercado El aporte de competencias de gestión, digitales a nivel avanzado y del sector son importantes

GOI RECURSOS HUMANOS

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GOI RECURSOS HUMANOS con domicilio social en Portuetxe, 59 2ºA, Guipúzcoa donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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