En dependencia de la Gerencia de la sociedad y como miembro del Comité de Dirección de la misma, se responsabilizará de las actividades siguientes: elaboración del presupuesto de su área; aportar las personas necesarias para afrontar los procesos de la empresa y mejorar su capacitación a través de la formación, información y evaluación de competencias; definición de estrategias y políticas de Gestión de Personas; liderar el desarrollo de su equipo; representar a la sociedad ante otros órganos; participación activa en el desarrollo e implantación del modelo de gestión; garantizar el cumplimiento de normativa diversa; interlocución con el Comité de Empresa, etc.; todo ello dentro de un marco de transformación de cultura en la organización.

Requisitos

Pensamos en una persona con Formación Universitaria. Se precisa un buen nivel de Inglés, valorándose los conocimientos de Francés y un mínimo de 8 años de experiencia en funciones similares con proveniencia de empresa industrial.

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