Director/a rrhh 934c2630 Asturias

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 31/05/2025.

Funciones

LHH Recruitment Solutions busca para una ingeniería especializada en soluciones de alto valor añadido, con varias delegaciones en España, un/a Director/a de Recursos Humanos. Trabajará en estrecha colaboración con el actual Responsable de Recursos Humanos para fortalecer la gestión del talento y la estrategia organizativa.
 
Tus funciones serán:
-Desarrollar la política implementada de recursos humanos del grupo dentro de la organización. 
-Negociar con la Representación de los Trabajadores en los centros de la empresa.
-Gestionar las relaciones laborales. Representar a la empresa ante el Juzgado de lo Social, Inspección de trabajo y otros organismos oficiales. Asegurar el cumplimiento de la normativa que regula las relaciones laborales. Estudiar y proponer soluciones a los posibles conflictos que puedan producirse. 
-Definir la estrategia de atracción del talento. Coordinar y/o realizar los procesos de selección externa y las promociones internas. 
-Supervisar la administración de personal: nóminas, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras. 
-Dirigir el sistema actual de gestión por competencias, actualizando las descripciones de puestos, sistemas de retribución, etc.
-Dirigir el proceso de evaluación del desempeño, apoyando a responsables y colaboradores durante todo el proceso.
-Definir y gestionar el plan de formación anual y coordinar las diferentes acciones formativas en toda la organización.
-Gestionar las acciones de comunicación interna y cultura corporativa.
-Apoyo en gestiones de PRL con el responsable del área

Requisitos

Buscamos a un candidato/a con los siguientes requisitos:
-Diplomatura en relaciones laborales o similar.
-Máster enRRHH
-Experiencia de al menos 15 años en un puesto generalista de recursos humanos con al menos 7 años en dirección de Recursos Humanos en empresas de tamaño medio (aprox. 100-300 empleados).
-Inglés nivel B2 o C1.

Competencias :
-Gestión de conflictos y negociación
-Organización y planificación 
-Desarrollo de persona
-Trabajo en equipo
-Responsabilidad y compromiso.