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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/12/2019

Funciones

¿Estás buscando un cambio profesional? ¿Te gustaría formar parte de una importante empresa multinacional líder en Certificación e Inspección, desarrollando e implantando su departamento de RRHH para su filial en España? 
Si tienes experiencia de más de 5 años en puesto similar, te gustan los retos y posees un nivel de inglés alto, ésta es tu oportunidad: 
Nuestro cliente ubicado en Valencia capital, precisa incorporar  DIRECTOR/A RRHH con inglés alto.
La persona seleccionada será responsable de la organización e impulso del departamento, potenciando y desarrollando el talento del equipo para el alcance de los objetivos estratégicos de la empresa

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior; Experiencia no requerida.

Para poder valorar tu candidatura necesitamos que tengas: 
- Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia de 5 años en puestos de Dirección Recursos Humanos.
- Que haya desempeñado el mismo puesto en al menos los últimos 3 años.
- Nivel muy alto de inglés.
- Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización.
- Habituado a gestionar a equipos multidisciplinares mostrando adaptabilidad a diferentes escenarios

Se ofrece

Tus funciones principales serán: 
 Seleccionar y reclutar candidatos para las nuevas posiciones anticipándose a posibles necesidades.
- Definir, desarrollar e implementar las políticas de RRHH de la Compañía.
- Gestionar y supervisar las distintas áreas de RRHH (talento, administración de personal, y PRL).
- Implementará mejoras en sistemas de atracción de talento, selección de personal, nóminas y gestión de plantilla.
- Establecer programas de evaluación de desempeño, formación, evaluación del potencial, planes de carrera, compensación y beneficios.
- Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Nº Vacantes

    1

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