Director/a RR.HH. d13735dd Burgos (Burgos)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 17/01/2025.

Funciones

¿Tienes experiencia en el desarrollo y la gestión de personas? ¿Te gustaría formar parte del desarrollo profesional de las personas? Si buscas un empleo estable y quieres continuar tu carrera profesional en este departamento, ¡Queremos conocerte!
 
Desde LHH RS estamos en búsqueda de un/a Director/a de RECURSOS HUMANOS para una compañía del sector de la sanidad para su centro en Burgos
 
Tu misión será diseñar, implementar y gestionar la estrategia de Recursos Humanos para asegurar que el equipo esté motivado y alineado con los objetivos y valores de la empresa.
 
Tus funciones serán:
·  Colaborar con la Gerencia y los diferentes órganos Directivos para considerar todas las decisiones de negocio que afecten la gestión de personas y los Servicios y Unidades.
·  Establecer, implementar, revisar, ejecutar y evaluar el seguimiento del Plan Estratégico y los Presupuestos anuales.
·  Definir, revisar, ajustar y evaluar el programa de objetivos anuales de Recursos Humanos, proporcionando medidas correctivas ante posibles desviaciones.
·  Coordinar y gestionar la transformación, el desarrollo y el cambio a través de la formación y el desarrollo del liderazgo innovador, la inclusión y la participación de los empleados.
·  Definir, implementar, evaluar y revisar la política de retribución y los programas de beneficios sociales, la política de selección, la política de acogida e integración, la política de formación, la gestión del talento y la comunicación interna.
·  Mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, planificar y organizar plantillas y participar en la vigilancia de la seguridad y salud laboral.

Requisitos

o  Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
o  Máster en Dirección y Gestión de Personas.
o  Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares al ofertado.
o  Conocimientos en normativa de relaciones laborales, seguridad social y sindicatos, así como en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo del talento.
o  Nivel avanzado en Word, Excel y Power Point, siendo valorables otros programas de gestión.