Educador/a Social, Orió. Menores no acompañados. 2 meses. Noche. Tarragona (Tarragona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para cubrir una vacante de forma temporal en el Servicio de Primera acogida y atención integral a jóvenes migrantes, menores de 18 años sin referentes familiares en Tarragona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Funciones del puesto de trabajo:
- Colaborar en el diseño de la intervención socioeducativa y de planes de trabajo que faciliten la inserción social de los jóvenes atendidos en el servicio.
- Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de los usuarios para facilitar su proceso de reinserción social.
- Reuniones de equipo.
- Tareas propias del turno.
- Atención y acompañamiento a los usuarios según sus necesidades.
- Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales.
- Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes. 
- Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el servicio.
- Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Requisitos

Formación académica necesaria: 
- Grado Educación Social.

Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.

Conocimientos necesarios:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños/as y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa.
- Trabajo en equipo y red.

Otros aspectos a valorar:
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Contrato temporal
Fecha de incorporación: 6 febrero 2023
Fecha de fin: contrato previsto de 2 meses
Nº horas semanales: 38h
Retribución anual/bruto: 1.716,84€ mensuales x 14 pagas (24.035,76€ brutos anuales)
Horario: turno de noche