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Electricista para Holanda con INGLÉS Ceuta


  • Ceuta
  • Inscripción cerrada
  • 3 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

Inscripción Cerrada

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Empresa

Global Working

Global Working, Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo, se encuentra actualmente seleccionando electricistas españoles para trabajar en Holanda en diferentes compañías reconocidas a nivel internacional, principalmente en el sector de la refinería.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

- Conexión de cableado a cajas de conexiones/empalme.
- Instalación de conductos para cableado y su unión con los dispositivos para el alumbrado.
- Conexión de conmutadores.
- Sustitución de grupos electrógenos.
- Lectura de planos.
- Trabajo con cables multiconductor.
- Construcción de cuadros eléctricos industriales (en algunos proyectos).
- Montaje e instalación de cableado.
- Utilización de glándulas de cable. 
- Desplazamiento diario al lugar de trabajo (30-40 kms. aproximadamente desde tu lugar de residencia).

Requisitos

- Experiencia mínima demostrable de 2 años en el sector de la electricidad.
- Carnet de conducir tipo B para automóviles. 
- Disponibilidad para cambiar de residencia. 
- Persona flexible, profesional y meticulosa. 
- No es necesario tener estudios de FP en el área, valoramos más la experiencia.
- IMPRESCINDIBLE: El idioma requerido para trabajar como electricista es el inglés. Si tienes buen nivel de inglés, y tras superar el proceso de selección, podrás ir a trabajar directamente en Holanda.

Se ofrece

La compañía holandesa ofrece 2 opciones para trabajar con ellos dependiendo de si el candidato prefiere llevarse su propio coche o no:

1. SI EL CANDIDATO PREFIERE LLEVARSE SU COCHE:
- Salario de 675€ netos a la semana (incluye salario + mantenimiento de herramientas básicas + uso del propio coche) 
- Acumulación de 46€ netos a la semana (incluye la parte proporcional de vacaciones, festivos y licencias de corta duración). 
- En el supuesto de hacer horas extra, estas serán pagadas acorde al convenio laboral holandés pertinente.
- La compañía dispone de un propio departamento que proporciona alojamiento a los empleados. El coste semanal es de 120€ y el empleado podrá vivir en una casa con cocina y utensilios para cocinar, televisión, Internet y habitación individual.
- El empleado aportará sus propias herramientas básicas y ropa de trabajo, ambas ignífugas y antiestáticas.

2. SI EL CANDIDATO PREFIERE VIAJAR EN AVIÓN:
- Salario de 485€ netos a la semana (incluye salario + mantenimiento de herramientas básicas) 
- Acumulación de 46€ netos a la semana (incluye la parte proporcional de vacaciones, festivos y licencias de corta duración). 
- Alojamiento incluido por parte de la compañía. En esta opción el empleado no tendrá que costearse su alquiler. Este alojamiento incluye cocina y utensilios para cocinar, televisión, Internet y habitación individual.
- En el supuesto de hacer horas extra, estas serán pagadas acorde al convenio laboral holandés pertinente.
- El empleado aportará sus propias herramientas básicas y ropa de trabajo, ambas ignífugas y antiestáticas.
- La compañía pagará el viaje de ida y vuelta a Holanda (hasta un máximo de 300€ incluyendo ambos trayectos).

Simplemente a modo informativo, los candidatos seleccionados de ambas modalidades deberán costearse un seguro de salud holandés cuyo coste es de 100-120€ mensuales.

Etiquetas

  • electricidad
  • electricista
  • holanda
  • Área

    Profesionales, artes y oficios

  • Categoría o nivel

    Empleados

  • Nº Vacantes

    10

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