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Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Profesionales, artes y oficios
Empleado
1
0
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
- Conexión de cableado a cajas de conexiones/empalme. - Instalación de conductos para cableado y su unión con los dispositivos para el alumbrado. - Conexión de conmutadores. - Sustitución de grupos electrógenos. - Lectura de planos. - Trabajo con cables multiconductor. - Construcción de cuadros eléctricos industriales (en algunos proyectos). - Montaje e instalación de cableado. - Utilización de glándulas de cable. - Desplazamiento diario al lugar de trabajo (30-40 kms. aproximadamente desde tu lugar de residencia).
- Experiencia mínima demostrable de 2 años en el sector de la electricidad. - Carnet de conducir tipo B para automóviles. - Disponibilidad para cambiar de residencia. - Persona flexible, profesional y meticulosa. - No es necesario tener estudios de FP en el área, valoramos más la experiencia. - El idioma requerido para trabajar como electricista es el inglés. Si tienes buen nivel de inglés, y tras superar el proceso de selección, podrás ir a trabajar directamente en Holanda. En el supuesto de que no sepas inglés o tu nivel de idioma no sea el suficiente, tendrás la oportunidad de realizar un Programa de Desarrollo Profesional para Electricistas. Esta formación tendrá una duración de 5 meses y se realizará en las oficinas de Global Working de Alicante.
La compañía holandesa ofrece 2 opciones para trabajar con ellos dependiendo de si el candidato prefiere llevarse su propio coche o no: 1. SI EL CANDIDATO PREFIERE LLEVARSE SU COCHE: - Salario de 675€ netos a la semana (incluye salario + mantenimiento de herramientas básicas + uso del propio coche) - Acumulación de 46€ netos a la semana (incluye la parte proporcional de vacaciones, festivos y licencias de corta duración). - En el supuesto de hacer horas extra, estas serán pagadas acorde al convenio laboral holandés pertinente. - La compañía dispone de un propio departamento que proporciona alojamiento a los empleados. El coste semanal es de 120€ y el empleado podrá vivir en una casa con cocina y utensilios para cocinar, televisión, Internet y habitación individual. - El empleado aportará sus propias herramientas básicas y ropa de trabajo, ambas ignífugas y antiestáticas. 2. SI EL CANDIDATO PREFIERE VIAJAR EN AVIÓN: - Salario de 485€ netos a la semana (incluye salario + mantenimiento de herramientas básicas) - Acumulación de 46€ netos a la semana (incluye la parte proporcional de vacaciones, festivos y licencias de corta duración). - Alojamiento incluido por parte de la compañía. En esta opción el empleado no tendrá que costearse su alquiler. Este alojamiento incluye cocina y utensilios para cocinar, televisión, Internet y habitación individual. - En el supuesto de hacer horas extra, estas serán pagadas acorde al convenio laboral holandés pertinente. - El empleado aportará sus propias herramientas básicas y ropa de trabajo, ambas ignífugas y antiestáticas. - La compañía pagará el viaje de ida y vuelta a Holanda (hasta un máximo de 300€ incluyendo ambos trayectos). Simplemente a modo informativo, los candidatos seleccionados de ambas modalidades deberán costearse un seguro de salud holandés cuyo coste es de 100-120€ mensuales.
Global Working, Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo, se encuentra actualmente seleccionando electricistas españoles para trabajar en Holanda en diferentes compañías reconocidas a nivel internacional principalmente en el sector de la refinería.
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