ELECTROMECÁNICO/A DE VEHÍCULOS (SUSTITUCIÓN IT LARGA DURACIÓN) Ejea de los Caballeros (Zaragoza)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra delegación de Tudela precisamos incorporar un/a ELECTROMECÁNICO/A DE VEHÍCULOS en importante taller de la zona de Ejea de los Caballeros para cubrir una baja de larga duración.

Tus funciones serán:
- Montaje y desmontaje de las piezas de los coches que se deban de montar.
- Reparaciones tanto mecánicas como electromecánicas de coches y asegurar su funcionamiento.
- Reportar problemas/errores/incidencias en la mecánica de dichos vehículos y proponer soluciones.
- Adaptaciones de vehículos
- Montaje e instalación de los recambios y accesorios del automóvil
- Realizar operaciones de mecánica rápida (montaje de neumáticos, cambios de aceites, filtros, etc.) y otras operaciones de mecánica pesada (distribuciones, embragues, etc.)
- Montaje y desmontaje de chapa y componentes del vehículo
- Montaje de los sistemas electrónicos como alarmas, sirenas, radios, etc.

Se ofrece:
- Contrato de sustitución por IT de LARGA DURACIÓN (mínimo 3 meses)
- Salario según valía (de 22.000€ a 26.000€/salario bruto anual)
- Horario partido de 08:00h a 13:00h y de 15:00h a 18:00h
- Posibilidad de adquirir experiencia en un entorno de taller electromecánico.
- Formar parte de una plantilla en un ambiente colaborativo

Requisitos

- Imprescindible estudios mínimos de FP en mecánica.
- Valorable experiencia previa en taller realizando reparaciones tanto eléctricas como mecánicas y diagnosis, ¡pero no es necesaria!
- Valorable vehículo propio y residencia cercana al puesto de trabajo

Si te consideras una persona con ganas de aprender y desarrollarte en el mundo de la electromecánica del automóvil, no dudes en inscribirte.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.