Experiencia
Al menos 2 años de experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Oficial/a de Mantenimiento
- Técnico/a de Mantenimiento
- Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico
- Oficial Electromecánico
Categoría o nivel
Empleado/a Técnico/a
Vacantes
1
Inscritos
0
Contrato
Contrato Indefinido
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 18/01/2026.
Funciones
Desde Adecco Selección, en colaboración con una empresa del sector industrial con sede en Binéfar, buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a Industrial. Si estás buscando un proyecto estable, donde poder desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cómo será tu día a día? -Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de producción e instalaciones. -Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas y neumáticas. -Instalación y puesta en marcha de nuevos equipos en producción.
Requisitos
- Formación en Grado Medio y/o Grado Superior en Fabricación Mecánica, Automoción, Electricidad y Electrónica, Automatismo o similar. - Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales. - Conocimientos en electricidad, hidráulica y neumática.
Se ofrece
- Contrato indefinido en un proyecto estable. - Jornada completa de Lunes a Viernes, en turnos de mañana/tarde. - Salario acorde a experiencia y valía profesional + Beneficios sociales por empresa. - Formación continuada, con proyección laboral.
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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