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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico
3
4
Duración de la oferta: hasta el 18/01/2019.
¿Te gustaría formar parte del equipo de mantenimiento del mayor fabricante de maquinaria pesada y motores del mundo? ¿Buscas un entorno dinámico que te permita desarrollarte rápidamente y rodeado de un gran equipo? En este puesto de trabajo podrás desarrollar tus conocimientos en el área electrónica y mecánica con maquinaria pesada y motores. Trabajarás en una empresa que presta especial atención al desarrollo de la capacitación personal y profesional con un alto interés en el desarrollo de funciones en el área de mantenimiento. Ademas, te ofrecemos contrato indefinido y directamente con la empresa, con beneficios sociales como plan de pensiones, seguro de vida y de accidentes... A su vez, percibirás dietas cuando salgas de taller y una retribución según validez de tu perfil y experiencia. ¡Si eres una persona dinámica y con ganas de seguir creciendo, esta es tu oferta, queremos conocerte!
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 2 años de experiencia - Formación: Grado Superior / FPII Electromecánica / Automoción. - Se valorará experiencia previa como mecánico. - Imprescindible tener conocimientos de electricidad. - Se valorará inglés medio hablado y escrito. - Informática: manejo de SIS. Se valorará manejo de Office. - Permiso de conducir.
- Realizar el diagnóstico de las averías de las máquinas y motores en Campo con el objetivo de detectar el origen de las mismas. - Reparar las averías lo más rápidamente posible para que la máquina esté parada el menor tiempo. - Pedir los repuestos necesarios para la realización de las reparaciones. - Documentar el trabajo realizado (bonos de trabajo e informes para clientes y propia empresa), en el tiempo y forma adecuados para llevar un control de la actividad desempeñada y debidamente firmados por clientes. - Cumplimiento de procedimientos de Control de Contaminación y PRL, así como de los procedimientos medio ambientales - ISO 14.001, de residuos, vertidos, etc., así como los que específicamente tenga definidos el cliente en el lugar de trabajo.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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