Electromecánico/a o mecánico/a automoción Alquerías del Niño Perdido (Castellón)
- Alquerías del Niño Perdido (Castellón)
- Hace 12 horas (Actualizada)
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia
Salario
36.000€ Brutos/anuales
Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Oficial Electromecánico/a de Automoción
Profesionales, artes y oficios
- Mecánico/a
- Mecánico/a de Automoción
- Mecánico/a de Camiones
Categoría o nivel
Empleado/a
Vacantes
2
Inscritos
2
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Esta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna. Desde Ananda Gestión ETT abrimos proceso de selección de ELECTROMECÁNICO/A O MECÁNICO/A AUTOMOCIÓN para importante taller especializado en vehículos pesados ubicado en Les Alqueries. Funciones: Reparación, montaje y puesta a punto de vehículos pesados y camiones en taller.
Requisitos
Experiencia previa en automoción como oficial de 1ª. Se valorarán perfiles con experiencia en vehículos ligeros.
Se ofrece
Contrato indefinido, jornada partida de lunes a viernes, salario 36.000€ brutos anuales.
ANANDA GESTION ETT
ANANDA GESTION ETT El capital más importante hoy en día en una empresa es sin duda el CAPITAL HUMANO. En ANANDA sabemos lo que eso significa. Por ello ponemos a su disposición todo un departamento de Recursos Humanos y mediante este los trabajadores que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. ANANDA realiza todos los trabajos propios del Departamento de Recursos Humanos, como las formaciones del personal, gestión de contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, liquidación de nóminas, seguros sociales y finiquitos. Cubre también las bajas por I.L.T. sin suponer coste suplementario para el cliente. ANANDA día a día mejora su departamento de calidad, vigilando y perfeccionando nuestro servicio, esmerándose por un trato personalizado. ANANDA motiva a sus trabajadores, porque unos de cada tres de nuestros trabajadores acaba incorporándose a la plantilla de nuestras empresas.
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