Electromecánico/a - Sector Metalúrgico Viladecans (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa líder en fabricación de componentes metálicos de alta precisión para el sector automotriz y aeronáutico, ubicada en Viladecans. Serás clave para garantizar la operatividad de maquinaria crítica en un entorno industrial dinámico.

¿Qué funciones deberás realizar?


Mantenimiento electromecánico:

* Diagnosticarás averías en sistemas eléctricos y mecánicos con herramientas como polímetros y software de PLC (Siemens, variadores de frecuencia) .

* Reemplazarás componentes defectuosos (motores eléctricos, rodamientos, sistemas neumáticos/hidráulicos) .



Reparaciones especializadas:

* Realizarás soldaduras y ajustes en líneas de producción.

* Reconfigurarás secuencias lógicas en PLCs para restaurar procesos automatizados.



Prevención de fallos:

* Ejecutarás planes de mantenimiento preventivo según cronogramas establecidos.

* Elaborarás informes técnicos de intervenciones realizadas.



¿Qué ofrecemos?

* Contrato: Temporal
* Horario: Turnos rotativos L- V (mañana/tarde/noche) + disponibilidad para fines de semana y horas extras.

* Salario: 39. 393, 40€ b/a (22, 59€ h) 

Requisitos

¿Qué te hará triunfar en este puesto?


Experiencia y formación:
* FPII/CFGS en Electromecánica o Mecatrónica (énfasis en eléctrica) .


Conocimientos técnicos:

* PLC Siemens (programación básica y diagnóstico de averías) .

* Neumática/hidráulica industrial.

* Interpretación de planos técnicos.



Habilidades clave:

* Resolución rápida de incidencias en entornos de alta presión.

* Trabajo en equipo dentro de un departamento de mantenimiento estructurado.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.