Encargado/a de campo (Santa Bàrbara) Alcanar (Tarragona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Encargado/a de campo para importante empresa ubicada en Santa Bàrbara/Alcanar, con experiencia en la gestión de equipos agrícolas para coordinar las labores de mantenimiento y recolección en una explotación de cítricos. La persona seleccionada se encargará de:
Coordinar y supervisar al equipo de operarios en tareas de mantenimiento agrícola (poda, riego, fertilización, tratamientos fitosanitarios, etc. ) .
Planificar y controlar las campañas de recolección, garantizando el rendimiento y la calidad del producto.
Gestionar la asignación de tareas diarias y los partes de trabajo.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y el uso correcto de EPIs.
Controlar el uso y mantenimiento básico de maquinaria y herramientas agrícolas.


Llevar registros de producción, asistencia y rendimiento del personal.


Detectar necesidades de reparaciones y comunicarlas a la dirección técnica.





¿Qué ofrecemos?




Jornada completa y contrato indefinido.

Incorporación a un proyecto agrícola consolidado.

Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.


Salario según convenio, con posibilidad de mejoras según valía. 

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años como encargado/a en el sector agrícola, preferiblemente en cultivos de cítricos.
Conocimientos en manejo y mantenimiento básico de maquinaria agrícola.
Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
Persona resolutiva, organizada y con orientación a resultados.
Valorable formación agraria o cursos en gestión agrícola.
Carné de conducir y vehículo propio.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.