Enfermero-a (DUE). Atención Jóvenes. Vic (Osona, Barcelona) Barcelona

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress necesita seleccionar un/a Enfermero/a para trabajar 12h semanales en una casa de acogida de atención a niños, niñas y adolescentes en Vic, comarca de Osona, Barcelona

Funciones:
- Gestionar la apertura y mantenimiento de expedientes sanitarios de los y las jóvenes
- Sera la responsable de velar para que las acciones del centro estén guiadas a alcanzar los siguientes postulados: apropiación de los conocimientos en salud, adopción de hábitos y conductas saludables, culturización de la salud, participación ciudadana e inter/extra-institucionalización de la salud.
- Se encargará de establecer diagnósticos y planificar las acciones e intervenciones a realizar en materia de salud.
- Tramitar la documentación sanitaria de los adolescentes atendidos.
- Actualización y archivo de las incidencias médicas en la historia clínica (documento informático y dossier físico).
- Consulta, diagnóstico y tratamiento de patologías leves: resfriados, fiebre, herpes labial, contusiones, etc. y cuidados de urgencias.
- Acompañamiento de los y las jóvenes al médico.
- Realización de informes.
- Participación en las reuniones técnicas y educativas.
- Atención personalizada de las necesidades sanitarias debido al volumen de usuarios-as.
- Elaborar los contenidos de las charlas y talleres para que sean acordes a las necesidades existentes.
- Controlar las distintas actividades asistenciales de los usuarios-as debido a su gran diversidad.
- Controlar y prever el stock de material de cara a su uso posterior en función de las múltiples necesidades.

Requisitos

Formación académica requerida:
- Grado de Enfermería

Experiencia profesional mínima:
- 1 año de experiencia como enfermera/o en la atención a jóvenes.

Conocimientos necesarios:
- Formación Sistémica.
- Drogadicción.
- Terapia grupal.
- Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
- Trabajo en equipo y red.

Necesario carnet de conducir y vehículo propio.

Otros aspectos a valorar:
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Es necesario estar en disposición del Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Fecha de incorporación: Inmediata
Nº horas semanales: 12h
Retribución: 564,22€ brutos/ mes (7.899,08€ brutos anuales)
Horario: flexible a concretar con la persona seleccionada