Enfermero-a (DUE). Cobertura maternidad. Atención infancia Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress necesita seleccionar un/a Enfermero/a de forma temporal para la cobertura de maternidad en el centro de acogida de niñas y niños en Barcelona.

Funciones:
- Encargarse de las cuestiones relacionadas con la salud y el desarrollo psicosocial de los niños del centro.
- Aplicar y desarrollar protocolos preventivos (protocolo “niño/a sano/a”, vacunaciones sistemáticas) y atender patologías agudas.
- Diagnosticar y realizar tratamientos de enfermería según protocolo establecido.
- Realizar derivaciones a especialistas de ámbito no hospitalario (odontología, podología, optometrista, etc.).
- Mantener una coordinación fluida con los educadores para dotar a estos últimos de los recursos necesarios para dar respuesta a las necesidades médicas que presenten los niños y adolescentes (preparar medicaciones o programar citas médicas y sociales, por ejemplo).
- Control de existencias de vacunas, farmacia y parafarmacia, material fungible y revisar caducidades y de conservación diaria.
- Formación a otros profesionales del centro sobre temas relacionados con educación para la salud y prevención.

Requisitos

Formación académica requerida:
- Diplomatura o Grado de Enfermería

Experiencia profesional mínima:
- Se valorará experiencia en puestos de trabajo de trato directo hacia la infancia y adolescencia

Otros aspectos a valorar:
- Persona organizada y con capacidad para llevar a cabo protocolos sistemáticos.
- Persona responsable y autónoma con capacidad de poner límites.
- Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Es indispensable vehículo propio para llegar al centro.

Es necesario estar en disposición del Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Fecha de incorporación: a partir de mayo 2023
Fecha de fin: febrero de 2024 (aproximadamente)
Nº horas semanales: 23h a la semana
Horario: A convenir, de lunes a viernes (amplia adaptación de horario), disponibilidad de una tarde
Retribución: 915,33€ + plus de validación de 172,57€ (x 14 pagas: 15.230,6€/ brutos año)