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  • Barcelona, Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Tecnología e informática

    • Jefe de Proyecto
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    4

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

eleccionamos un arquitecto empresarial para incorporación directa en plantilla de cliente.

Funciones:
Evaluar las necesidades tecnológicas de la empresa y definir soluciones que se alineen con los objetivos estratégicos colaborando estrechamente con otros departamentos de arquitectura.
Desarrollar y mantener la arquitectura empresarial, asegurando la integración y funcionalidad de los sistemas.
Gestionar proyectos tecnológicos desde su concepción hasta su implementación, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
Garantizar el cumplimiento (Compliance) de estándares y marcos de control internos de riesgos tecnológicos (obsolescencia, seguridad, resiliencia, solvencia, integridad y conservación de datos).
Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la correcta ejecución de las soluciones propuestas.
Asesorar sobre las mejores prácticas en arquitectura y tecnología emergente.
Garantizar la eficiencia y seguridad de los sistemas tecnológicos implementados.

Requisitos

Formación: Ingeniería informática o similar.
Al menos 5 años de experiencia en arquitectura empresarial.
Amplios conocimientos en infraestructuras y su aplicación dentro de empresas. La persona seleccionada será responsable de evaluar y definir soluciones tecnológicas innovadoras y gestionar proyectos complejos.
Conocimiento profundo de sistemas operativos, bases de datos, redes y seguridad.
Capacidad para gestionar proyectos tecnológicos complejos de principio a fin.
Experiencia en entornos corporativos grandes y complejos.
Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
Habilidades comunicativas y de liderazgo.
Proactividad e implicación, rigurosidad y resolución de problemas.
Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua
Inglés: Al menos B2.

Se ofrece

Ubicación: Madrid o Barcelona, modelo híbrido de trabajo.

MANPOWER ESPAÑA

Inscripción Cerrada

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