Experto en RRLL con inglés (H/M/X) Madrid

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar un Experto de Relaciones Laborales (H/M/X) con inglés, para una importante empresa del sector seguros, ubicada en Madrid. 
Si cuentas con experiencia en roles como especialista en Relaciones Laborales en entornos internacionales, y tienes experiencia trabajando en compañías del sector financiero y/o de servicios profesionales, esta oportunidad te interesa! !

Responsabilidades:

 Asesoría Legal: Proveer asesoramiento legal y soporte en temas laborales a las distintas áreas del negocio.  Asumiendo en su totalidad la elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sanción) , redacción contratos, cláusulas, modificación condiciones contrato, etc.

 Desarrollo y Gestión de Políticas: Participar y dar soporte en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales que cumplan con la legislación vigente en cada momento, asegurando las mejores prácticas.

 Negociaciones Colectivas: Participar en las negociaciones colectivas con los sindicatos y otros representantes de los empleados.
 
 Resolución de Conflictos: Manejar y plantear la resolución de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva y justa.
 
 Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento con todas las leyes, regulaciones laborales y convenios colectivos aplicables en las distintas entidades legales del grupo. 

 Informes y Análisis: Preparar informes periódicos sobre las actividades de relaciones laborales y realizar análisis para identificar áreas de mejora, centrándose en el Plan de Igualdad. 

 Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación.

 Interlocución fluida y directa con los distintos asesores laborales externos para la coordinación y resolución de los litigios laborales, si los hubiera.

Requisitos mínimos:

 Graduado en Derecho o Relaciones Laborales y Empleo.

 Muy valorable la tenencia de un Máster en Relaciones Laborales o Experto Laboral.

 Muy valorable la experiencia en despachos profesionales combinada con los servicios de asesoramiento prestados desde una empresa.
 
Acostumbrado a trabajar en empresas multinacionales con estructuras matriciales.

 Experiencia mínima profesional requerida de 5 
 7 años.

 Conocimientos en Workday (deseable) .

 Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.

 Nivel alto de inglés (mínimo C1)

Se ofrece:

 Paquete retributivo competitivo.

 Plan de carrera.

 Contrato indefinido e incorporación directa.

 Flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo. 
 

Requisitos

Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar un Experto de Relaciones Laborales (H/M/X) con inglés, para una importante empresa del sector seguros, ubicada en Madrid. 
Si cuentas con experiencia en roles como especialista en Relaciones Laborales en entornos internacionales, y tienes experiencia trabajando en compañías del sector financiero y/o de servicios profesionales, esta oportunidad te interesa! !

Responsabilidades:

 Asesoría Legal: Proveer asesoramiento legal y soporte en temas laborales a las distintas áreas del negocio.  Asumiendo en su totalidad la elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sanción) , redacción contratos, cláusulas, modificación condiciones contrato, etc.

 Desarrollo y Gestión de Políticas: Participar y dar soporte en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales que cumplan con la legislación vigente en cada momento, asegurando las mejores prácticas.

 Negociaciones Colectivas: Participar en las negociaciones colectivas con los sindicatos y otros representantes de los empleados.
 
 Resolución de Conflictos: Manejar y plantear la resolución de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva y justa.
 
 Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento con todas las leyes, regulaciones laborales y convenios colectivos aplicables en las distintas entidades legales del grupo. 

 Informes y Análisis: Preparar informes periódicos sobre las actividades de relaciones laborales y realizar análisis para identificar áreas de mejora, centrándose en el Plan de Igualdad. 

 Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación.

 Interlocución fluida y directa con los distintos asesores laborales externos para la coordinación y resolución de los litigios laborales, si los hubiera.

Requisitos mínimos:

 Graduado en Derecho o Relaciones Laborales y Empleo.

 Muy valorable la tenencia de un Máster en Relaciones Laborales o Experto Laboral.

 Muy valorable la experiencia en despachos profesionales combinada con los servicios de asesoramiento prestados desde una empresa.
 
Acostumbrado a trabajar en empresas multinacionales con estructuras matriciales.

 Experiencia mínima profesional requerida de 5 
 7 años.

 Conocimientos en Workday (deseable) .

 Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.

 Nivel alto de inglés (mínimo C1)

Se ofrece:

 Paquete retributivo competitivo.

 Plan de carrera.

 Contrato indefinido e incorporación directa.

 Flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo.