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Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Comercial, ventas
Mando intermedio
1
16
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Proceso de selección continuo.
En dependencia del Gerente será responsable de: * Formular el programa estratégico de ventas * Organizar y supervisar la fuerza de ventas nacional e internacional * Controlar la efectividad y la actividad del equipo comercial, aplicando las medidas correctoras necesarias. * Fijar los objetivos cuantitativos y cualitativos y planificar el proceso de ventas compatible con la organización de la empresa y el equipo humano. * Selección, formación, supervisión, evaluación y motivación del equipo de ventas. * Colaborar en la elaboración del presupuesto de ventas, y efectuar su control y seguimiento tomando las medidas oportunas para corregir las posibles desviaciones y analizar las oportunidades de mercado. * Establecer mecanismos de control e indicadores válidos para evaluar la gestión de ventas. * Planificar e implantar las acciones promocionales de venta. * Transmitir la imagen de la empresa al mercado. * Asegurar que la organización tenga el sistema de información comercial adecuado a su mercado: clientes, consumos potenciales, competencias, precios…. * Llevar la cartera de clientes especiales por su importancia estratégica o características. * Cuidar la atención al cliente y su fidelización. * Coordinación y asistencia en ferias internacionales. * Elaborar informes de mercado y posiciones frente a la competencia. * Supervisar el seguimiento de las acciones de la competencia.
* Titulación universitaria, preferible tener un posgrado en ámbito comercial * Experiencia mínima de tres años como Area Manager de Exportación es el mismo sector. * Usuario medio /avanzado de aplicaciones Microsoft Office: Windows, Excel, Word, Access, Outlook, PowerPoint, etc. y CRM * Actitud proactiva, resolutiva y organizada * Disponibilidad para viajar. * Idiomas: Conocimiento alto de francés e inglés valorándose otros idiomas.
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