Formador de Comericales (mandos intermedios) Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

El objetivo principal será dar apoyo a los Gerentes y Jefes de Venta asignados, implementando las rutinas de trabajo y procesos establecidos por la compañía.
Además de formarse en los conocimientos necesarios para adquirir un puesto de mayor resposabilidad dentro de la fuerza de ventas.

-Principales responsabilidades de la posición:

• Trabajar con los Gerentes las rutinas, metodología y las best practices necesarias para que desarrollen su potencial en la compañía, y así garantizar la homogeneización del proceso de formación a nivel nacional.
• Realizar el seguimiento de los acompañamientos de Gerentes y los jefes de venta a sus equipos. 
• Ayudar a implantar las herramientas y el modelo de gestión comercial desarrollados por la compañía.
• Implantar en la rutina de los Jefes de venta la gestión y planificación de sus equipos, dentro de los parámetros marcados por la compañía.

-Funciones:
- Trabajo directo con Gerentes y Jefes de venta para detectar las áreas de mejora y potenciar aquellas habilidades donde destaquen.
- Formación en campo, para poder enriquecer las rutinas de trabajo , aportando la calidad en la ejecución, tanto en reuniones en sala como en acompañamientos en calle.
- Realización de planes de desarrollo individual tras las primeras semanas de trabajo con los Jefes de Venta. Además de realizar el seguimiento del mismo.
- Realizar junto con el Gerente planes de acción, de forma quincenal, que ayuden a consolidar las rutinas de trabajo.
- Comunicación continua al Director Territorial y al departamento de formación sobre acciones desarrolladas en campo.

Requisitos

Valorable Experiencia mínima: Al menos 2 años en un puesto relacionado con la formación en ventas en estructuras comerciales con un sistema de trabajo similar.

Muy valorable experiencia previa en venta directa en estructuras similares y/o taskforce.

Se ofrece

-La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector
-Salario fijo + altas comisiones indirectas
-Vehículo de empresa
-Plan de carrera definido a corto plazo

Etiquetas

• comercial
• ventas
• formacion
• gestion de equipos comerciales
• seguridad