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Experiencia de 1 año
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
41
Duración de la oferta: hasta el 01/03/2020.
Si te encantan los desafíos, tienes experiencia en entornos operativos acelerados y te apasiona aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!. Como miembro del equipo de formación, tu función será planificar, organizar y satisfacer las necesidades de aprendizaje de todos los trabajadores de la empresa situada en SAN FERNANDO DE HENARES. En este rol dinámico y desafiante, estarás muy cerca de la acción y pasarás tiempo en el almacén con trabajadores, identificando áreas de mejora y generando oportunidades para enseñar al equipo.
Excelentes de comunicación verbales y escritas Inglés alto (nivel conversación) Disponibilidad para realizar turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Capacidad de trabajar de forma independiente/a y autónoma. Trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas Experiencia con paquete MS, con Word, Excel y Power Point Experiencia previa como formador/a
Tus responsabilidades: Actuar como supervisor para instructores que enseñan a trabajar a los nuevos trabajadores. Ofrecer formación de instructores Asegurar que las formaciones y los planes de acción se mantengan actualizados Asegurar que los materiales de capacitación se mantengan y entreguen conforme a los estándares y brinden una experiencia de aprendizaje positiva Usar y analizar datos diariamente para mejorar la experiencia de aprendizaje de los nuevos trabajadores. Trabajar con operaciones en una matriz de habilidades para identificar áreas de mejora en materia de formación. Apoyar la contratación de instructores. Entre otras
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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