Formador/a Competencias Digitales Mancha Real (Jaén)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/09/2024.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo Iman, estamos en la búsqueda de formadores/as apasionados y con experiencia para impartir un curso de competencias digitales dirigido a personas mayores. El objetivo del curso es dotar a los participantes de las habilidades necesarias para utilizar herramientas digitales y acceder a la información y servicios en línea de manera autónoma.

¿Qué esperamos de tí?
    • Diseñar e impartir lecciones prácticas y teóricas sobre competencias digitales básicas, incluyendo el uso de dispositivos móviles, navegación por internet, uso de correos electrónicos, redes sociales y otras aplicaciones relevantes.
    • Adaptar los contenidos del curso a las necesidades y niveles de conocimiento de los participantes mayores.
    • Crear un ambiente de aprendizaje inclusivo y motivador, promoviendo la participación activa y resolviendo dudas de manera clara y paciente.
    • Evaluar el progreso de los participantes y proporcionar retroalimentación constructiva.
    • Colaborar con el equipo para mejorar continuamente el contenido y la metodología del curso.

¿Qué beneficios ofrecemos?
    • Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.
    • Materiales y recursos necesarios para la impartición del curso.
    • Jornada semanal 27,5h semanales

Requisitos

- Experiencia previa en la enseñanza o formación en competencias digitales con personas mayores.
- Conocimiento avanzado de herramientas y aplicaciones digitales.
- Habilidades de comunicación efectiva, especialmente con personas mayores.
- Capacidad para adaptar el contenido del curso a diferentes niveles de habilidad.
- Creatividad para hacer las clases atractivas y fáciles de entender.
- Disponibilidad para desplazarse por localidades colindantes de Jaén

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de  profesionalidad, méritos y capacidad.