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Al menos 3 años de experiencia
30.000€ Brutos/anuales
Educación, formación
Técnico
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Contrato Indefinido
Duración de la oferta: hasta el 18/04/2025.
Empresa especializada en la formación de maquinaria y prevención de riesgos laborales, está buscando colaboraciones con formadores/as de PRL para realizar sus formaciones en el área de Huesca; Lleida, Zaragoza y alrededores. Se precisa formador/a PRL para desarrollar los diferentes proyectos a lo largo del año en el ámbito geográfico descrito anteriormente. A lo largo del año, aparecen a lo largo de la provincia de Huesca, diferentes proyectos en relación de PRL, y de impartición de diferentes programas formativos de PRL.
Formación: - Titulación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Ciclo formativo o Grado Universitario) - Vehículo propio y disponibilidad para realizar formaciones por Barcelona provincia. Ser autónomo/a para realizar colaboraciones durante el año. Experiencia: - Experiencia docente impartiendo formación teórico-práctica en manejo de maquinaría autopropulsada. - Experiencia docente impartiendo formación de convenio del metal y de la construcción. Valorable: - Se valorara conocimientos en ·primeros auxilios, zonas atex, espacios confinados, extinción de incendios. - Capacidad de comunicación, empático, - Disponibilidad a lo largo de toda la provincia de Huesca.
- Contrato estable y relación profesional duradera. - Homologación como formador/a de la compañía, para los proyectos de su área de especialidad a lo largo de la disposición geográfica comentada. - Salvo que, ya se disponga de ella, homologación en la FLC, FMF - Retribución a convenir en cada proyecto, según las características del mismo
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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