Gerente Comercial en Guipúzcoa


  • Guipúzcoa
  •   Hace 47 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    Entre 3 y 10 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Administración de Empresas

    • Gerente Consultor/a
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    7

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito industrial, se incorporará en la organización para responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos generales de la misma en coherencia con la Misión, Valores, Estrategia y Proyecto de empresa.
Las funciones principales serán:
- La elaboración del Plan de Gestión Anual e implantación de las acciones necesarias para su cumplimiento.
- Elaboración e implantación de las acciones necesarias para la consecución de los retos fijados en el Plan Estratégico.
- Reporte al Consejo de Administración sobre la Gestión de la Compañía.
- Coordinación de las diferentes áreas funcionales de la misma: industrial, económico
- financiera, comercial, I+D, RRHH y Sistemas.
- Responsabilidad funcional directa para las áreas Comercial y Recursos Humanos.

Requisitos

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones de Dirección General o Comercial, además de un bagaje previo en dichas áreas, habituada a la negociación comercial y estrategias de marketing con experiencia en la elaboración e implantación de planes de gestión y comerciales.

GOI RECURSOS HUMANOS

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GOI RECURSOS HUMANOS con domicilio social en Portuetxe, 59 2ºA, Guipúzcoa donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.


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