Gerente de Recursos Humanos Madrid


  • Madrid
  • Hace menos de una hora
  • 58 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 15 años de experiencia

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Empresa

MICHAEL PAGE

Sólida compañía española con más de treinta años de actividad en el sector servicios y con un volumen aproximado de quinientos empleados.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/12/2017

Funciones

Nuestro cliente busca un Director de Recursos Humanos acostumbrado a lidiar con temas laborales, fluctuación de contratos y gestión de la masa salarial.


Descripción de la oferta

La persona que ocupe el puesto será responsable de un equipo de tres personas, reportará al Director General y tendrá las siguientes funciones (principalmente):

. Estar en contacto con el negocio de cara a estar alineado con la dirección a la hora de llevar a cabo planes de acción.

 

. Revisar e implementar mejoras en los procedimientos establecidos en el área de RR.HH.

 

. Ser responsable de selección, formación, desarrollo, compensación y administración de personal con la ayuda de técnicos a su cargo.

 

. Coordinar los proveedores de RR.HH..

 

. Gestionar el presupuesto de RR.HH. y utilizar las bonificaciones de la Fundación Tripartita.

 

. Representar a la compañía en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en las negociaciones que pueda haber con los empleados en materia laboral (contrataciones, salidas negociadas, finalizaciones de contrato, etc.).


Perfil del candidato

El candidato (Titulado en Derecho) deberá acreditar experiencia consolidada en departamentos de recursos humanos, fundamentalmente en el área de laboral.

Será imprescindible:

 

 * Experiencia en gestión de equipos (al menos seis años).
 * Experiencia acreditada en RRLL (ERE, ERTE, Despidos, negociaciones, etc.).


Oferta de empleo

Compañía sólida, contrato indefinido y desarrollo profesional.

Requisitos

Licenciado en Derecho, experiencia como DRH con fuerte componente en materia de laboral y gestión de equipos.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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