Analizar mejorías en la producción de las plantas

-Gestión de cobros, supervisando los períodos de cobro de los clientes así como de las administraciones públicas

-Gestión comercial y atención personalizada a los clientes

-Control de las labores periódicas de mantenimiento y consumos, realizando una supervisión continua de la maquinaria e instalaciones

-Verificar el correcto funcionamiento de los medios materiales para garantizar un adecuado nivel de productividad así como el cumplimiento de los estándares de calidad 

-Vigilar de forma permanente el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, así como control y seguimiento de la actividad preventiva.

-Supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas de Calidad y Medioambiente

Requisitos

Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o IPT que permita realizar las tareas encomendadas



Formación mínima requerida: Diplomatura o grado área enseñanza Técnica. También valorable Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Empresariales.



Formación deseable: Titulado medio o superior en Ingeniería Industrial o Química. Diplomado o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.Licenciado en Químicas, Derecho, Empresariales..Conocimientos en Normativa ISO 14000



 Formación valorable: Máster industrial MBA, Relaciones Laborales y RRHH. Valorable formación técnica  en Gestión Medioambiental y Responsabilidad Social Corporativa.



Informática: Office (nivel experto), SAP (FI, Compras con nivel avanzado), CPR



Experiencia laboral en el puesto ofertado (experiencia mínima de 2 años en puesto de técnico experto con experiencia en gestión de equipos).



Disponibilidad total para viajar y para cambio de residencia.



Vehículo propio y carnet de conducir.



COMPETENCIAS:

Orientación al cliente, capacidad de negociación y comunicación, gestión de equipos, proactividad y capacidad resolutiva, flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios, capacidad de análisis y síntesis, gestión de estrés, gestión de equipos, Capacidad de coordinación, dirección y planificación. Liderazgo.

Se ofrece

CONTRATO: Contrato de fomento de empleo de un año (Prorrogable)

Incorporación a principios de septiembre.



HORARIO: Jornada completa 40 horas. Disponibilidad horaria.



SALARIO: 24.000 € inicialmente – 27.000 € a los 6 meses y 30.000 € al año.

En 14 pagas