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Gestor comercial b2b - Prevención de Riesgos Laborales Madrid (Madrid)


  • Madrid (Madrid)
  • Hace 75 días
  • 22 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Empresa

G2TALENTUM RRHH, S.L

Empresa de referencia en el sector de prevención de riesgos laborales, con más de 40 años de experiencia e implantada a nivel nacional, busca para su sede en MADRID  un Gestor COMERCIAL.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 08/02/2018

Funciones

Su MISIÓN será lograr la captación de nuevos clientes para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 
•	Captación de nuevos clientes potenciales y generar contacto con ellos.
•	Conseguir resultados de ventas tangibles en función de los objetivos cuantitativos y cualitativos planteados. 
•	Conocer en profundidad toda la gama de servicios ofrecidos por la empresa y estar permanentemente al día de cambios y novedades. 
•	Trabajar con la herramienta de Gestión (CRM) existente en la empresa y gestionar la información comercial generada por su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos por su dirección. 
•	Actuar pro-activamente orientado a la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos planteados.

Requisitos

BUSCAMOS candidatos con: 
•	Clara y alta orientación comercial
•	Orientado al cliente
•	Orientado a los resultados. 
•	Acostumbrado a trabajar de manera autónoma. 
•	Con capacidad de asumir responsabilidades y con motivación de establecerse a largo plazo en una empresa y desarrollarse profesionalmente en un sector con futuro.

REQUISITOS DEL PUESTO:
•	Experiencia comercial B2B
•	Formación: FP o Diplomado
•	Conocimientos en PRL o áreas afines
•	Dominio de Paquete Office a nivel usuario.
•	Disponibilidad para viajar en la zona
•	IMPRESCINDIBLE: Vehículo propio y flexibilidad horaria.

Se ofrece

SE OFRECE:
•	Incorporación a una de las principales empresas a nivel nacional en materia de previsión.
•	Contrato indefinido: primero a través de Outsourcing con posterior paso a plantilla.
•	Puesto estable en una gran empresa.
•	Paquete retributivo compuesto por fijo + variable (según consecución de objetivos)
•	Beneficios sociales
•	Formación Permanente a cargo de la empresa.
  • Área

    Comercial, ventas

  • Categoría o nivel

    Empleados

  • Nº Vacantes

    1

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