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Gobernanta/e Logroño (La Rioja)


  • Logroño (La Rioja)
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Al menos 2 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Hostelería, Turismo

    • Gobernanta
  • Categoría o nivel

    Mandos Intermedios

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    2

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 14/01/2026.

Funciones

Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Gobernante/a.

FUNCIONES:
- Organizar los recursos, la limpieza y supervisar la calidad del servicio en las habitaciones y áreas comunes.
- Gestionar el equipo humano compuesto por camareros/as de piso y personal de lavandería.
- Formar a su equipo en las rutinas de trabajo, procedimientos y estándares de servicio.
- Administración de los tiempos de trabajo.
- Gestión de stock e inventario de productos.
- Programar las acciones a realizar para la reparación y mantenimiento de las instalaciones y del mobiliario.
- Supervisar los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal.
- Realizar los pedidos de compra necesarios para su departamento.
- En ocasiones, colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones.

Requisitos

- Experiencia de 1 año como gobernanta/e de hotel o más de 2 años como camarera/o de pisos en hoteles.
- Habilidades organizativas, liderazgo y orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo de herramientas informáticas.

Se ofrece

- Contrato indefinido.
- 40h semanales.
- De lunes a domingo con 2 dias de descanso de forma rotativa.
- Salario según convenio.
- Incorporación: enero 2026

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Etiquetas

  • orientacion a resultados
  • flexibilidad
  • resolucion de problemas
  • planificacion y organizacion
  • geestion de equipos

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