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  • Madrid
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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Experiencia de 2 años

Inscripción Cerrada

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Empresa

FUNDACION

La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo.
Hombres y mujeres con + 45 años.
Personas con discapacidad.
Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas.
Mujeres víctimas de violencia de género.
Deportistas y ex deportistas.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 03/10/2020

Funciones

As HR Advisor with Lloyd- s Register you will provide professional HR advice and proactive support to line managers and colleagues based in Spain, Portugal and Cuba. You will deal with complex and challenging HR related queries or pick-up on-going issues where you can support the business to perform at its best. You will be able to use all of your HR expertise to support the delivery of the core HR Cycle of activities, such as Personal Performance Planning (PPP), Employee Opinion Survey (EOS) results and organizational changes and projects being rolled out in the country or region. You will pick-up projects that extend beyond the border of the three countries and herewith add value in the regions. Because of your expertise and interpersonal skills you will be able to support the organization and the business to excel!

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia

Contrato Indefinido

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece

Ensure that all HR services in country are delivered in compliance with global policy and local employment legislative requirements.
Provide advice and support to line managers and colleagues on HR related matters.
Support delivery of core HR cycle activities (PPP, EOS).
Dealing with labour law related matters.
Undertake HR projects and initiatives, working with other HR departments and business customers.
Provide coaching and support for line managers as they handle difficult employee relations issues and challenges.
Being an active partner during the onboarding activities with new comers and the line manager.
Work closely with the local Operations Managers for HR related matters.
Where no - in country- specialist, support the delivery of specialist activities e.g. recruitment, L&D, reward etc, liaise with CoE specialist colleagues with specific local requests.
Supporting the training and upskilling of managers with HR and people activities. Completing inductions on HR processes and activities as appropriate for new managers.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de FUNDACION con domicilio social en Camino del Cerro de los Gamos, 3 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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