HR Advisor Rubí (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad!

Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas).

Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia.

Responsabilidades Clave:
* Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente.
* Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados.
* Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos.
* Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos.
* Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa.
* Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas.
* Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad.
* Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH.
* Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
* Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna.
* Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia.

Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor.

¡Esperamos conocerte pronto!

Requisitos

* Experiencia previa como Administrador de RRHH o en un puesto similar, preferiblemente en ETT.
* Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas de RRHH.
* Dominio de herramientas de MS Office (Word, Excel, etc.).
* Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines.
* Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
* Habilidades que buscamos:
	* Capacidad para gestionar varias tareas y establecer prioridades.
	* Habilidades interpersonales fuertes, con capacidad para trabajar en equipo.
	* Atención meticulosa a los detalles y alto nivel de confidencialidad.
	* Inglés First, para reportar a la central en Bruselas

Etiquetas

• ingles
• seleccion de personal
• contratacion
• planificacion y organizacion
• comunicacion efectiva
• geestion de equipos