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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Experiencia de 3 años

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Empresa

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/11/2019

Funciones

Excelente oportunidad profesional para seguir creciendo dentro del sector de Call Center .Si posees la experiencia requerida , esta oferta , además de estabilidad profesional, te ofrece la posibilidad de participar en un proyecto de mejora , crecimiento y cambio empresarial .

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia

Buscamos una persona capaz de gestionar cambios , cohesión entre departamentos y fomentar el aprendizaje en los equipos .
Su principal misión será alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de operaciones .
Imprescindible que proceda del sector de Call Center ya que es fundamental conocer y comprender en profundidad en negocio y la estrategia , siempre en búsqueda de soluciones. 
La persona seleccionada deberá tener una clara visión estratégica del negocio, conocimientos de laboral , retribuciones , beneficios,relaciones laborales. Habilidades de comunicación , capacidad de iniciativa y pro actividad, trabajo en equipo

Se ofrece

Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional. 
Dar apoyo a todos lo colaboradores , tener identificadas las habilidades y mejorar la comunicación entre departamentos con el fin de conseguir los objetivos de la empresa
Gestionar el capital humano de modo proactivo , dinamizando y cohesionando equipos
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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