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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 3 y 5 años de experiencia

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Empresa

INBESTEAM SALES & HUMAN RESOURCES CONSULTING S.L.

Somos una consultora de Recursos Humanos comprometida con los resultados de nuestros clientes y con los candidatos que participan en nuestros procesos de selección. Ayudamos a las empresas a encontrar los colaboradores que necesitan, y a los candidatos a encontrar un proyecto profesional donde desarrollarse.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Nuestro cliente es una Consultora de Negocio con un equipo de más de 100 colaboradores repartidos en dos centros de trabajo principales y clientes. 

Dentro de su proyecto de expansión, ven absolutamente necesario consolidar una posición de Human Resources Business Partner, que reportando a la Dirección de Administración y Recursos Humanos, tendrá como objetivo principal satisfacer las necesidades del cliente interno, apostando por una constante búsqueda del crecimiento profesional de todos los colaboradores de la Compañía. Esto se concreta en:

• Implementar y llevar a buen término el Sistema de Dirección por Competencias, ayudando a consolidarlo en todos los niveles de la Compañía.
• Dar soporte a los mandos intermedios en la gestión de personas, ayudándoles con las bienvenidas, descripción de puestos de trabajo, sistema de evaluación, planes de acogida y formación…
• Gestión del plan anual de formación y todo lo que de él se derive: diseño de acciones formativas, búsqueda de proveedores, indicadores, seguimiento, Fundae…
• Diseño e implementación de planes de incentivos vinculados al desempeño competencial y a los objetivos de negocio.
• Dar apoyo en los procesos de selección.
• Atención al cliente interno y gestionando toda actividad relacionada con la gestión de administración de personal como pueda ser vacaciones, permisos, control horario, PRL… sin entrar en materia jurídico-laboral.

Requisitos

o Formación universitaria acorde al perfil del puesto y postgrado o master en Recursos Humanos.
o Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares y en las funciones descritas.
o Imprescindible experiencia en el desarrollo e implantación de planes de formación y Gestión del Conocimiento.
o Manejo experto del paquete Office.
o Disponibilidad para viajar (nacional).
o Nivel alto de inglés.

Buscamos a una persona con vocación por la gestión de personas, proactiva y con ganas de aportar ideas, colaborativa, que sepa entender las necesidades de sus clientes internos y satisfacerlas.

Se ofrece

Incorporación en empresa líder en su actividad y en fase de crecimiento. Continuidad.

Centro de trabajo en Madrid, zona centro.

Salario en función de valía y experiencia.

Etiquetas

  • formacion
  • seleccion
  • recursos humanos
  • rrhh
  • hr
  • gestion de personas
  • evaluacion del desempeño
  • gestion por competencias
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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