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Al menos 8 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Mando intermedio
1
25
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 08/01/2020.
Buscamos un HRBP para un Grupo internacional. La posición se ubicará en Gipuzkoa (Tolosaldea) y dará también soporte a las otras sedes del territorio nacional. Reportando al Managing Director, el HRBP comparte responsabilidad para la consecución de los objetivos de la empresa y participa en todos los niveles de la organización. Las principales funciones son: * Diagnóstico de necesidades del área para la consecución de los planes de negocio * Gestión del área de desarrollo y gestión de personas: , planes de desarrollo y sucesión, evaluaciones del rendimiento, identificación de posiciones clave y de empleados con potencial, compensación y beneficios, formación, etc. * Ejecución de los procesos estándar de recursos humanos y gestión de la herramienta del área * Selección y atracción de talento junto con los jefes de departamento * Relación con la Administración para todo tipo de gestiones laborales y con el área de Administración de Personal * Participación en la negociación colectiva y relación con representantes sindicales
* Mínimo de 5 años de progresiva experiencia en Recursos Humanos, demostrando capacidad de resolver temas complejos relacionados con la organización y relación con personas * Conocimiento y experiencia en múltiples disciplinas de Recursos Humanos: diagnóstico de necesidades, relaciones con representantes sindicales, planes de desarrollo y sucesión, gestión de rendimiento, entre otros * Capacidad analítica y habilidad para trasladar planes de negocio en necesidades de recursos * Conocimientos de gestión de nóminas y fiscalidad * Inglés C1/C2
Oportunidades de desarrollo profesional.
Grupo internacional líder en su sector a nivel mundial.
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