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Al menos 10 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Mando intermedio
1
38
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 12/01/2018.
Necesitamos cubrir una vacante de Responsable de RRHH para una compañía de 250 empleados. La persona elegida gestionará España con un equipo de dos personas y participará en proyectos europeos. Descripción de la oferta Con la ayuda de su equipo tendrá las siguientes funciones: - Gestión de una plantilla de 250 personas. - Detección de las necesidades de recursos humanos. - Formar parte de la elaboración del plan estratégico de Recursos Humanos. - Control mensual del gasto de personal y análisis de las desviaciones respecto al presupuesto anual, así como propuesta de planes de ajuste si fueran necesarios. - Definición e implementación del sistema de evaluación de desempeño. - Definir las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). - Gestión de proyectos de Clima, Diversidad, PRL, Compliance, Calidad, etc. - Reportar a la Dirección de RRHH internacional. Perfil del candidato La persona que estamos buscando debe ser licenciada, con postgrado en Recursos Humanos o MBA y experiencia mínima en gestión de departamento de RRHH de cinco años. Es imprescindible que tenga buen nivel de inglés para trabajar en los proyectos internacionales. Para trabajar en esta compañía la persona que aplique al puesto ha de ser muy resolutiva, de trabajo en equipo y acostumbrada a entornos dinámicos y bajo presión (ej: consultoría, auditoría, etc.). Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Licenciatura, postgrado en Recursos Humanos o MBA y experiencia mínima en gestión de departamento de RRHH de cinco años. Inglés alto.
Compañía de sector tecnológico consolidada en Europa.
Formación Relacionada
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time
EAE Business School Madrid
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