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HR Business Partner Sector Tecnológico Madrid


  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Al menos 10 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Jefe de RRHH
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    38

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 12/01/2018.

Funciones

Necesitamos cubrir una vacante de Responsable de RRHH para una compañía de 250 empleados. La persona elegida gestionará España con un equipo de dos personas y participará en proyectos europeos.


Descripción de la oferta

Con la ayuda de su equipo tendrá las siguientes funciones:

 

 

- Gestión de una plantilla de 250 personas.

 

- Detección de las necesidades de recursos humanos.

 

- Formar parte de la elaboración del plan estratégico de Recursos Humanos.

 

- Control mensual del gasto de personal y análisis de las desviaciones respecto al presupuesto anual, así como propuesta de planes de ajuste si fueran necesarios.

 

- Definición e implementación del sistema de evaluación de desempeño.

 

- Definir las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación).

 

- Gestión de proyectos de Clima, Diversidad, PRL, Compliance, Calidad, etc.

 

- Reportar a la Dirección de RRHH internacional.


Perfil del candidato

La persona que estamos buscando debe ser licenciada, con postgrado en Recursos Humanos o MBA y experiencia mínima en gestión de departamento de RRHH de cinco años. Es imprescindible que tenga buen nivel de inglés para trabajar en los proyectos internacionales.

Para trabajar en esta compañía la persona que aplique al puesto ha de ser muy resolutiva, de trabajo en equipo y acostumbrada a entornos dinámicos y bajo presión (ej: consultoría, auditoría, etc.).


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Requisitos

Licenciatura, postgrado en Recursos Humanos o MBA y experiencia mínima en gestión de departamento de RRHH de cinco años. Inglés alto.

MICHAEL PAGE

Compañía de sector tecnológico consolidada en Europa.

  • .
  • Recursos Humanos
  • Michael Page

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