HR Business Partner (Sustitución por Maternidad) Sevilla (Sevilla)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Grupo Crit buscamos un/a HR Business Partner para España para una empresa líder global en tecnologías avanzadas para sectores como aeroespacial y defensa, automatización industrial, monitorización ambiental, diseño electrónico, investigación oceanográfica, energía offshore, imagen médica e investigación farmacéutica.

Buscamos personas que quieran generar impacto y formar parte de un equipo ganador.

Descripción del puesto
Tendrás la oportunidad de gestionar el ciclo completo de RRHH en un entorno multinacional, trabajando con managers, empleados y equipos corporativos.
Es una excelente oportunidad para profesionales de RRHH en etapa inicial o HRBPs que quieran ganar autonomía, acelerar su desarrollo y reforzar su perfil internacional.

Responsabilidades
Operaciones de RRHH y Cumplimiento
- Realizar estudios de benchmarking salarial
- Preparar y validar datos mensuales para nómina (altas, bajas, promociones, variables, ausencias)
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y políticas internas
- Elaborar informes de RRHH para stakeholders corporativos
Sistemas y Datos de RRHH
- Responsable de Workday y Workforce Management en España
- Asegurar la integridad de los datos y apoyar a managers y empleados
- Participar en mejoras y despliegues de sistemas
Performance, Talento y Desarrollo
- Apoyar el proceso de evaluación del desempeño
- Participar en revisiones de talento y calibraciones
- Identificar necesidades formativas y gestionar el plan anual de formación
- Contribuir a planes de desarrollo y seguimiento de competencias
Seleccion y Employer Branding
- Gestionar el plan de contratación y apoyar a managers en todo el proceso
- Coordinar procesos de selección y onboarding
- Impulsar iniciativas de employer branding en España
- Realizar entrevistas de salida y analizar tendencias
- Relaciones Laborales y Proyectos
- Dar soporte en temas individuales y colectivos
- Contribuir a un clima laboral positivo

Requisitos

- Excelente comunicación en español e inglés.
- Nivel de inglés C1 (se evaluará) .
- Experiencia previa en RR. HH. (primer rol o prácticas) .
- Experiencia en entornos internacionales (valorable) .
- Perfil proactivo, colaborativo y orientado a la acción.
- Alto nivel de profesionalidad, confidencialidad y responsabilidad.
- Dominio de MS Office.
- Competencia en herramientas de IA (idealmente Copilot) .
- Experiencia con Workday o Workforce Management (muy valorable) .
- Máster en Recursos Humanos (muy valorable) .

Se ofrece

- Gestión completa del área de RRHH en España
- Interacción diaria con managers senior y equipos corporativos
- Curva de aprendizaje acelerada en procesos y sistemas globales
- Autonomía, visibilidad e impacto real
- Oportunidad de fortalecer tu perfil como HRBP en una multinacional

Si buscas un reto que acelere tu desarrollo en RRHH, te permita trabajar con managers senior y te dé la oportunidad de gestionar el ciclo completo de personas en un entorno internacional, este es tu lugar.

Si quieres crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte.

Únete y forma parte de un equipo que gana